房务部总监的劳动合同5篇.docx

房务部总监的劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）信息

公司名称：XXXXXX酒店管理有限公司

公司地址：XXXXXX

公司联系方式：XXXXXX

乙方（员工）信息

姓名：XXXXXX

性别：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

家庭住址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

条款内容

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

4.试用期：自合同生效日起XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方安排其在房务部担任总监职务。

2.乙方的工作地点为甲方酒店。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据酒店运营需要安排。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假，具体根据甲方酒店规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元。

2.乙方试用期满后，可享受XX天的带薪病假和XX天的带薪年休假。

3.乙方在职期间表现优异，可获年度奖金，具体根据甲方酒店规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方酒店提供的员工福利，包括但不限于：员工餐厅、员工宿舍、员工班车等。

3.乙方在甲方酒店工作满一年，可享受带薪年假。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合劳动安全卫生条件的劳动环境和劳动工具。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定，有权拒绝违章指挥，对危害生命安全的行为有权提出批评、检举和控告。

3.甲方按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。

4.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

5.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事与本职工作无关的活动。否则，由此造成的损失由乙方承担。

6.甲方为乙方提供必要的职业培训，增强乙方的劳动技能和安全意识。同时，乙方应不断提高自身的业务水平和安全意识，确保工作安全有效进行。

篇2

#甲方（用人单位）：XXXX酒店管理有限公司

#乙方（员工）：XXXX

#性别：男

#身份证号：XXXXXXXXXXXXXX

#联系电话：XXXXXXX

#学历：XXXX

#职称：XXXX

#入职时间：XXXX年XX月XX日

#离职时间：XXXX年XX月XX日

#试用期时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

#甲方地址：XXXXXXXXXXXXXX

#乙方地址：XXXXXXXXXXXXXX

一、劳动合同期限

1.固定期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.无固定期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3.以完成工作任务为期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方安排其在房务部总监岗位上工作。

2.乙方的工作地点为XXXXXXXXXXXXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方对乙方的工时制度实行以下哪种工时制度？

（1）标准工时制，每日工作XX小时，每周工作XX天。

（2）综合计算工时制，即经劳动监察部门批准，实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

（3）不定时工作制，每日工作时间不受限制。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或调休。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，甲方应按规定给予假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XX元。

2.乙方试用期期间的工资为人民币XX元。

3.甲方对乙方实行的工资分配形式为以下哪种？

（1）计时工资；

（2）计件工资；

（3）岗位工资；

（4）绩效工资。

4.甲方对乙方实行计件工资的，应当明确计件定额和计件单价。

5.甲方对乙方实行岗位工资的，应当明确具体岗位和岗位工资。

6.甲方对乙方实行绩效工资的，应当明确绩效考评内容和绩效工资发放方式。

7.乙方试用期期间工资待遇不变。

8.乙方试用期满后，甲方根据