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幼儿园保育员聘用合同协议7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX幼儿园

地址：XX市XX区XX路XX号

联系电话：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（应聘者）：XX

性别：XX

民族：XX

学历：XX

专业：XX

联系电话：XXXX-XXXX-XXXX

身份证号：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX

家庭住址：XX市XX区XX路XX号

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同协议。

一、合同协议期限

1.合同协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3.试用期满后，经甲方考核合格，同意录用为正式员工，继续履行剩余合同协议。

二、工作岗位与职责

1.乙方在甲方担任保育员岗位工作。

2.乙方的主要职责为：在园长领导下，带领本班幼儿完成教育、保育任务；做好幼儿日常管理和安全工作；积极参与幼儿园各项活动；配合教师做好家长工作等。

三、工资待遇与福利

1.乙方在试用期间的工资待遇为：基本工资+绩效工资+全勤奖。试用期满后，根据甲方制定的薪酬体系，确定乙方的正式工资待遇。

2.甲方保证乙方在试用期间的福利待遇与正式职工相同，包括但不仅限于：社会保险、住房公积金、年终奖等。

3.乙方在试用期满后，根据甲方规定，享受相应的福利待遇。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。如有违反，甲方有权根据规章制度进行相应的处罚。

2.乙方应遵守职业道德，保持敬业精神，不得在工作时间从事与本职工作无关的活动。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作环境卫生整洁。

4.乙方应积极配合甲方做好各项工作的协调与沟通，维护甲方的形象和声誉。

5.乙方如有违反甲方规章制度或劳动纪律的行为，甲方有权依据相关规定给予相应的处理，直至解除劳动合同。

五、合同协议解除与终止

1.合同协议解除或终止的条件：双方协商同意；乙方有严重违纪行为；乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作；甲方生产经营发生严重困难等情形。

2.合同协议解除或终止时，乙方应办理好工作交接手续，归还甲方的财物。甲方应按规定支付乙方相应的经济补偿金或生活补助费。具体标准按照国家及地方有关规定执行。

3.合同协议解除或终止后，双方应遵守诚信原则，保守对方的商业秘密和保密信息不得外泄。如有违反，应承担相应的法律责任。

4.合同协议解除或终止后，乙方不得以任何理由在甲方的工作场所和办公区域进行逗留或干扰甲方的正常工作秩序。如有违反，甲方有权采取必要的法律措施维护自身的合法权益。

篇2

甲方（用人单位）：XX幼儿园

乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XX幼儿园从事保育员工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体工作时间根据甲方安排而定。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX天，具体休息日根据甲方安排而定。

3.甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体标准根据甲方规定而定。

2.甲方根据乙方的工作表现和绩效，每月向乙方支付绩效工资。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作过程中的人身安全。

4.甲方根据国家法定节假日和幼儿园实际情况，为乙方安排带薪年休假等福利待遇。

五、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如需变更合同内容，双方应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之