策略驱动的人力资源规划-激活组织发展的核心力量.pptx

策略驱动的人力资源规划

激活组织发展的核心力量

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Agenda

介绍

人力资源规划

人力资源规划

招聘策略制定

实施步骤

核心观点

01.介绍

人力资源规划与招聘策略的重要性

引言

目标

内容概述

02.人力资源规划

人力资源规划的概念和目的

概念

目的

确定人力资源需求

确定人力资源质量

03.人力资源规划

人力资源规划与组织战略的相互影响

影响的连锁

支持关系

共同实现组织发展目标

04.招聘策略制定

制定招聘策略的原则和方法

制定原则

方法

市场需求分析

竞争状况分析

内部人才供给分析

05.实施步骤

实施人力资源规划和招聘策略的步骤

建立规划：流程规范

洞察市场需求

人才供给：分析必备

制定招聘：策略精准

执行招聘策略

06.核心观点

人力资源规划与招聘策略的核心观点

重要手段

满足人力资源需求

相互影响：互相支持

推动组织：持续发展

Thankyou

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