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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年幼儿园教职工岗位聘用及绩效评估合同
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人或授权代表
1.3双方联系方式
2.招聘岗位及要求
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位任职资格
3.招聘程序及时间安排
3.1招聘信息发布
3.2报名时间及方式
3.3资格审查
3.4面试及考核
3.5体检
3.6录用通知
4.岗位聘用期限
4.1聘用起始时间
4.2聘用终止时间
4.3合同续签
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2岗位津贴
5.3绩效奖金
5.4工作餐
5.5社会保险
5.6住房公积金
5.7其他福利待遇
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
6.3带薪年假
6.4事假、病假、产假等
7.绩效评估制度
7.1评估目的
7.2评估标准
7.3评估程序
7.4评估结果运用
8.培训与发展
8.1培训计划
8.2培训内容
8.3培训方式
8.4培训考核
9.违约责任
9.1双方违约责任
9.2违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除或终止后的处理
12.其他约定事项
12.1其他条款
12.2不可抗力
12.3合同附件
13.合同生效及解释
13.1合同生效时间
13.2合同解释
14.合同签订日期及地点
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
（1）甲方：幼儿园
（2）乙方：应聘者姓名
1.2双方法定代表人或授权代表
（1）甲方代表：园长姓名
（2）乙方代表：本人
1.3双方联系方式
（1）甲方联系方式：电话号码、电子邮箱
（2）乙方联系方式：电话号码、电子邮箱
2.招聘岗位及要求
2.1岗位名称
（1）教师
（2）保育员
2.2岗位职责
（1）教师职责：负责幼儿教育教学活动，组织班级日常管理，参与幼儿园各项活动等。
（2）保育员职责：负责幼儿生活照料，协助教师组织教育活动，确保幼儿安全等。
2.3岗位任职资格
3.招聘程序及时间安排
3.1招聘信息发布
（1）通过幼儿园官方网站、公众号等渠道发布招聘信息。
3.2报名时间及方式
（1）报名时间：2024年3月1日至3月10日
（2）报名方式：线上报名，提交个人简历及相关证书扫描件。
3.3资格审查
（1）甲方对报名者进行资格审查，确认报名者是否符合岗位要求。
3.4面试及考核
（1）面试时间：2024年3月15日
（2）面试形式：结构化面试、专业技能考核。
3.5体检
（1）体检时间：面试合格者需在规定时间内进行体检。
（2）体检标准：参照国家及地方相关规定执行。
3.6录用通知
（1）甲方在体检合格后，向录用者发送录用通知。
4.岗位聘用期限
4.1聘用起始时间
（1）2024年4月1日
4.2聘用终止时间
（1）2027年3月31日
4.3合同续签
（1）如双方同意，可在合同到期前一个月提出续签申请。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
（1）教师：5000元/月
（2）保育员：4000元/月
5.2岗位津贴
（1）教师：根据岗位及工作年限，每月享受200500元岗位津贴。
（2）保育员：根据岗位及工作年限，每月享受150300元岗位津贴。
5.3绩效奖金
（1）年度绩效考核合格者，可获绩效奖金。
5.4工作餐
（1）提供免费工作餐。
5.5社会保险
（1）按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5.6住房公积金
（1）按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间
（1）每周工作5天，每天工作8小时。
6.2休息休假
（1）每周休息2天，休息日为周六、周日。
6.3带薪年假
（1）根据国家规定，乙方享有带薪年假。
6.4事假、病假、产假等
（1）按照国家及地方相关规定执行。
8.培训与发展
8.1培训计划
（1）新员工入职培训：包括幼儿园规章制度、岗位职责、安全知识等。
（2）专业技能培训：针对教师的专业技能提升，如教学技能、幼儿心理等。
（3）岗位能力提升培训：针对保育员的专业技能提升，如幼儿护理、意外伤害处理等。
8.2培训内容
（1）教育教学方法
（2）幼儿心理发展与教育
（3）
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