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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年幼儿园保育员团队建设与协作合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方联系方式

1.3合同签订日期

2.合同目的与原则

2.1团队建设目的

2.2协作原则

3.团队成员构成

3.1保育员岗位设置

3.2成员资格要求

3.3成员选拔与任命

4.工作职责与分工

4.1保育员职责

4.2团队协作分工

4.3工作内容与标准

5.培训与提升

5.1培训计划

5.2培训内容

5.3培训考核与评估

6.工作制度与纪律

6.1工作时间安排

6.2请假与考勤制度

6.3纪律要求与奖惩措施

7.薪酬福利

7.1薪酬结构

7.2福利待遇

7.3薪酬调整机制

8.协作机制与流程

8.1团队会议制度

8.2信息共享与沟通

8.3协作流程与规范

9.质量控制与安全

9.1质量标准

9.2安全管理

9.3应急处理预案

10.绩效考核与评价

10.1考核指标

10.2评价方法

10.3考核结果运用

11.合同期限与续签

11.1合同期限

11.2续签条件

11.3终止条件

12.违约责任与争议解决

12.1违约责任

12.2争议解决方式

13.合同生效与附件

13.1合同生效条件

13.2附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：幼儿园

法定代表人：

乙方：保育员团队

法定代表人：

1.2双方联系方式

1.3合同签订日期

合同签订日期：二零二四年一月一日

第二条合同目的与原则

2.1团队建设目的

本合同旨在通过建立保育员团队，提高幼儿园保育服务质量，促进幼儿健康成长。

2.2协作原则

（1）相互尊重，平等协商；

（2）共同进步，追求卓越；

（3）团结协作，共同发展。

第三条团队成员构成

3.1保育员岗位设置

保育员岗位包括生活保育、教育保育、安全管理等。

3.2成员资格要求

（1）持有相关职业资格证书；

（3）具备一定的教育保育知识和技能。

3.3成员选拔与任命

（1）通过公开竞聘，选拔符合条件的人员；

（2）由甲方法定代表人任命。

第四条工作职责与分工

4.1保育员职责

（1）负责幼儿日常生活照料，确保幼儿安全；

（2）协助教师进行教育教学活动；

（3）做好幼儿卫生保健工作。

4.2团队协作分工

（1）生活保育组负责幼儿生活照料；

（2）教育保育组负责教育教学活动；

（3）安全管理组负责幼儿安全工作。

4.3工作内容与标准

（1）严格按照国家相关法律法规和幼儿园规章制度执行；

（2）确保幼儿在园期间身心健康、安全；

（3）不断提高保育服务质量。

第五条培训与提升

5.1培训计划

（1）每年至少组织一次保育员专业技能培训；

（2）定期组织团队建设活动，提高团队凝聚力。

5.2培训内容

（1）国家相关法律法规、幼儿园规章制度；

（2）保育员专业技能、幼儿教育知识；

（3）团队协作、沟通技巧。

5.3培训考核与评估

（1）培训结束后进行考核，考核合格者可获得相应证书；

（2）对培训效果进行评估，持续改进培训工作。

第六条工作制度与纪律

6.1工作时间安排

（1）实行每周五天工作制，每天工作时间8小时；

（2）根据幼儿园实际需要，可进行加班。

6.2请假与考勤制度

（1）保育员需提前向甲方申请请假，经批准后方可离岗；

（2）严格执行考勤制度，迟到、早退、旷工等按相关规定处理。

6.3纪律要求与奖惩措施

（1）严格遵守国家法律法规、幼儿园规章制度；

（2）对违反纪律的行为，视情节轻重给予警告、记过、降级等处分；

（3）对表现优秀者给予奖励。

第八条薪酬福利

7.1薪酬结构

（1）基本工资：根据岗位和工作年限确定；

（2）岗位工资：根据岗位职责和工作能力确定；

（3）绩效工资：根据个人工作表现和团队绩效确定；

（4）加班工资：按照国家规定支付加班费。

7.2福利待遇

（1）社会保险：按照国家规定为保育员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）住房公积金：按照国家规定为保育员缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：根据国家规定和实际工作年限享受带薪年假；

（4）节日福利：在传统节日提供相应的节日福利。

7.3薪酬调整机制

（1）每年进行一次薪酬调整，根据市场行情和员工表现进行；

（2）对于表现突出的员工，可进行一次性奖金奖励。

第九条协作机制与流程

8.1团队会议制度

（1）每月至少召开一次团队会