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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年学校物业清洁工劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方信息

1.1学校名称

1.2清洁工姓名

1.3合同签订日期

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1工作范围

3.2工作时间

3.3工作地点

4.工作职责

4.1工作标准

4.2工作质量要求

4.3工作纪律

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2工资支付方式

5.3工资调整机制

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间制度

6.2休息休假制度

6.3加班工资计算

7.社会保险和福利

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

7.3福利待遇

8.保密条款

8.1保密事项

8.2保密义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约争议解决

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定

12.1违约金

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

13.3合同生效后的履行

14.合同附件

14.1附件一：工作职责详细说明

14.2附件二：工资待遇详细说明

14.3附件三：社会保险和福利详细说明

第一部分：合同如下：

1.合同双方信息

1.1学校名称：学校

1.2清洁工姓名：

1.3合同签订日期：2024年1月1日

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月2日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：双方均同意续签，且在合同到期前一个月书面通知对方。

3.工作内容

3.1工作范围：负责学校教学楼、宿舍楼、食堂、卫生间等公共区域的日常清洁工作。

3.2工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由学校根据实际情况安排。

3.3工作地点：学校校内各公共区域。

4.工作职责

4.1工作标准：按照学校环境卫生要求，确保公共区域清洁、整洁、无异味。

4.2工作质量要求：定期进行清洁，保持地面、墙面、门窗等清洁无污渍，垃圾及时清运。

4.3工作纪律：遵守学校规章制度，服从管理，不得擅自离岗或迟到早退。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币2000元。

5.2工资支付方式：每月工资于次月10日前支付，以银行转账方式支付至指定的银行账户。

5.3工资调整机制：根据国家政策、学校规定及工作表现，每年进行一次工资调整。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间制度：实行标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作5天。

6.2休息休假制度：享有国家法定节假日、休息日及年休假，具体安排由学校根据实际情况制定。

6.3加班工资计算：加班工资按照国家规定计算，即每日加班工资为基本工资的150%，休息日加班工资为基本工资的200%，法定节假日加班工资为基本工资的300%。

7.社会保险和福利

7.1社会保险缴纳：按照国家规定，由学校为缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金缴纳：按照国家规定，由学校为缴纳住房公积金。

7.3福利待遇：享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等福利待遇。

8.保密条款

8.1保密事项：在履行职务过程中所了解到的学校内部事务、学生信息、财务数据等均属于保密范围。

8.2保密义务：应严格保守上述保密事项，未经学校书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.3违约责任：若违反保密义务，导致学校利益受损，应承担相应的法律责任，并赔偿学校因此遭受的损失。

9.违约责任

9.1违约情形：包括但不限于未按时完成工作、工作质量不符合要求、违反工作纪律、泄露保密信息等。

9.2违约责任承担：应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.3违约争议解决：发生违约争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.合同解除

10.1合同解除条件：包括或学校单方面解除合同的情形，如严重违反合同规定、学校因经营需要调整工作岗位等。

10.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。

10.3合同解除后的处理：合同解除后，应立即停止工作，学校应按照合同约定支付相应的工资和福利待遇。

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