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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年地产销售顾问聘用及业绩分成合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订日期及生效日期

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

4.聘用期限

4.1起始日期

4.2结束日期

5.薪酬及福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利

6.业绩考核标准

6.1业绩指标

6.2业绩计算方法

6.3业绩达成奖励

7.业绩分成比例

7.1分成比例

7.2分成计算方法

8.合同解除及违约责任

8.1合同解除条件

8.2违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：业绩考核标准明细

12.合同生效

12.1合同签署

12.2合同生效条件

13.合同变更及解除

13.1变更条件

13.2解除条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1聘用方：房地产开发有限公司

1.1.2被聘用方：

1.2双方地址

1.2.1聘用方地址：市区路号

1.2.2被聘用方地址：市区路号

1.3双方联系方式

2.合同签订日期及生效日期

2.1合同签订日期：2024年4月1日

2.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称：地产销售顾问

3.2岗位职责

3.2.1负责收集市场信息，分析市场动态

3.2.2负责制定销售策略，推广公司楼盘

3.2.3负责接待客户，解答客户疑问

3.2.4负责跟进客户需求，促成销售成交

3.2.5负责收集客户反馈，提出改进意见

4.聘用期限

4.1起始日期：2024年4月2日

4.2结束日期：2025年3月31日

5.薪酬及福利

5.1基本工资：人民币10,000元/月

5.2绩效奖金：根据每月销售业绩，按比例提成

5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳

5.4其他福利：提供带薪年假、节日福利等

6.业绩考核标准

6.1业绩指标：每月销售业绩达到10套

6.2业绩计算方法：以合同签订后实际销售业绩为准

6.3业绩达成奖励：每月销售业绩达标者，额外获得人民币1,000元奖励

7.业绩分成比例

7.1分成比例：业绩分成比例为销售额的5%

7.2分成计算方法：以实际销售业绩为基础，扣除相关成本及税费后，按比例计算分成金额

8.合同解除及违约责任

8.1合同解除条件

8.1.1双方协商一致解除合同

8.1.2被聘用方严重违反合同约定，如严重失职、泄露公司商业秘密等

8.1.3聘用方未按时足额支付工资或违反合同约定的其他义务

8.1.4由于不可抗力原因导致合同无法履行

8.2违约责任

8.2.1被聘用方违约，应向聘用方支付相当于一个月工资的违约金

8.2.2聘用方违约，应向被聘用方支付相当于一个月工资的赔偿金

8.2.3因违约造成对方损失的，还应承担相应的赔偿责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1聘用方公司的商业秘密、客户信息、技术资料等

9.1.2合同内容、薪酬福利等内部信息

9.2保密期限

9.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商解决争议

10.1.2协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.1.1详细列明地产销售顾问的岗位职责、工作流程等

11.2附件二：业绩考核标准明细

11.2.1列明业绩考核的具体指标、计算方法、奖励标准等

12.合同生效

12.1合同签署

12.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

12.2合同生效条件

12.2.1双方签署并盖章

12.2.2合同内容符合法律法规要求

13.合同变更及解除

13.1变更条件

13.1.1双方协商一致，对合同内容进行修改

13.2解除条件

13.2.1合同解除条件同第八条

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充

14.2本合同附件与本合同具有同等法律效力

14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第二部分：第三方介入后的修正

15.第