临时工派遣服务协议范本（2024年版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

临时工派遣服务协议范本（2024年版）版B版

本合同目录一览

1.派遣服务内容

1.1派遣人员的岗位及职责

1.2派遣人员的数量及工作时间

1.3派遣人员的技能要求及培训

2.派遣人员的薪酬福利

2.1基本工资及奖金

2.2社会保险及福利待遇

2.3加班工资及休假日工资

3.派遣人员的管理与考核

3.1派遣人员的管理责任

3.2派遣人员的考核标准及流程

3.3派遣人员的奖惩措施

4.合同期限及终止

4.1合同期限

4.2合同终止条件

4.3合同终止后的相关事宜

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

5.2服务费用支付方式及时间

5.3服务费用调整机制

6.保密条款

6.1保密信息的范围及内容

6.2保密信息的保护措施及期限

6.3违反保密条款的后果

7.违约责任及争议解决

7.1违约行为及责任

7.2争议解决方式及地点

7.3法律适用及解释权

8.其他条款

8.1合同的变更及解除

8.2合同的转让

8.3双方约定的其他事项

9.附件

9.1派遣人员名单

9.2薪酬福利明细表

9.3管理考核制度

10.合同签署日期及地点

11.甲方（用人单位）名称及代表

12.乙方（派遣单位）名称及代表

13.丙方（被派遣人员）名称及代表

14.签字及盖章页

第一部分：合同如下：

1.派遣服务内容

1.1派遣人员的岗位及职责

甲方根据业务需求，向乙方派遣人员，乙方应根据甲方的要求，派遣具备相应技能和经验的人员到甲方工作。派遣人员的岗位及职责由双方另行签订《岗位说明书》进行具体规定。

1.2派遣人员的数量及工作时间

根据甲方业务需要，乙方应派遣不少于名临时工作人员到甲方工作。派遣人员的具体工作时间由双方协商确定，并以《派遣人员工作时间表》的形式另行签订。

1.3派遣人员的技能要求及培训

乙方应确保派遣人员具备甲方要求的技能和经验。对于不符合甲方要求的派遣人员，乙方应在接到甲方通知后的10个工作日内进行调整。派遣人员在上岗前应接受乙方组织的培训，培训内容包括但不限于甲方企业文化、工作流程、安全知识等。

2.派遣人员的薪酬福利

2.1基本工资及奖金

派遣人员的工资由基本工资和奖金两部分组成。基本工资根据派遣人员的岗位、工作经验和市场行情确定，奖金根据派遣人员的绩效表现和甲方规定确定。具体薪酬标准由双方签订《薪酬福利协议》进行具体规定。

2.2社会保险及福利待遇

乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并按甲方规定为派遣人员提供福利待遇。派遣人员的社会保险及福利待遇应符合国家法律法规及甲方规定。

2.3加班工资及休假日工资

派遣人员加班工资及休假日工资按国家法律法规及甲方规定执行。乙方应在每月工资支付时，将派遣人员的加班工资和休假日工资一并支付。

3.派遣人员的管理与考核

3.1派遣人员的管理责任

乙方应对派遣人员进行有效管理，确保派遣人员遵守甲方的工作纪律和规章制度。乙方应定期了解派遣人员的工作表现，并对其进行考核。

3.2派遣人员的考核标准及流程

派遣人员的考核标准及流程由双方另行签订《考核办法》进行具体规定。考核结果将作为派遣人员工资调整、奖金发放和续约的依据。

3.3派遣人员的奖惩措施

乙方应制定完善的奖惩措施，对表现优秀的派遣人员进行奖励，对违反甲方规定的派遣人员进行处罚。具体奖惩措施由双方签订《奖惩办法》进行具体规定。

4.合同期限及终止

4.1合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为个月。合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。

4.2合同终止条件

本合同终止条件如下：

（1）合同期满，双方未续约；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方未按照约定履行合同义务，甲方有权解除合同；

（4）甲方未按照约定履行合同义务，乙方有权解除合同。

4.3合同终止后的相关事宜

合同终止后，乙方应按照双方约定办理派遣人员的离职手续，包括结算工资、缴纳社会保险等。甲方应协助乙方完成相关手续，并支付乙方因终止合同而产生的合理费用。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

服务费用包括派遣人员的工资、福利、管理费等。具体费用构成由双方签订《服务费用构成协议》进行具体规定。

5.2服务费用支付方式及时间

甲方应按照双方约定的支付方式和时间，向乙方支付服务费用。服务费用支付方式包括但不限于银行转账、支票支付等。

5.3服务费用调整机制

服务费用调整机制由双方另行签订《服务费用调整协议》进行具体规定。

6.