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私企雇工劳动合同书文书5篇

篇1

甲方（雇主）：XX公司

乙方（雇工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XX工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点在XX，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日XX小时工作制，每周XX天工作制。

2.乙方享有每月XX天的带薪休息时间。

3.甲方在下列节假日安排乙方休假：XX节、XX节、XX节、XX节、XX节等。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，月工资为XX元。

2.乙方在试用期内的工资为XX元。试用期满后，甲方根据乙方的表现和能力，有权调整乙方的工资。

3.甲方根据企业效益和乙方贡献，给予乙方相应的奖金和福利。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.甲方为乙方提供免费的住宿和餐饮服务，保障乙方的住宿和饮食安全。

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。甲方应支付乙方相应的经济补偿金。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。甲方应支付乙方相应的经济补偿金。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的。乙方应获得相应的经济补偿金。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方应办理相关手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿金。

七、保密条款

1.甲乙双方应对涉及到对方的商业秘密进行保密，不得向第三方泄露。保密期限为自本合同解除或终止之日起XX年内。保密条款具有独立性，不因本合同的解除或终止而失效。

2.乙方在甲方任职期间所取得的一切工作成果和职务作品的知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方进行专利申请、技术成果转让等工作。如因乙方原因导致甲方知识产权受到侵害的，乙方应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。如因违约给双方造成损失的，违约方应赔偿损失。

2.乙方在任职期间或离职后泄露甲方的商业秘密的，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。如情节严重构成犯罪的，将依法追究乙方的刑事责任。

篇2

甲方（雇主）：____________________公司

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行每日工作八小时，每周工作四十小时的工作制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动