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就业协议书(15)(实用模板)

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书由以下双方签订：甲方为某企业（以下简称“企业”），地址位于XX市XX区XX路XX号，法定代表人为XX，统一社会信用代码为XX。乙方为XX大学XX学院XX专业的应届毕业生（以下简称“毕业生”），身份证号为XXXXXXXXXXX。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就毕业生到企业工作事宜达成如下协议。

(2)乙方在签订本协议前已取得XX大学XX专业本科毕业证书和学位证书，具备从事本岗位工作的基本条件和能力。乙方承诺所提供的个人信息真实、准确、完整，并保证在就业期间遵守国家法律法规及企业规章制度。企业同意接收乙方为正式员工，并按照本协议约定提供相应的工作岗位和条件。

(3)本协议签订后，乙方应在企业规定的期限内报到上班。乙方报到时，应携带本人身份证、学历证书、学位证书等原件及复印件，以及企业要求的其他相关材料。企业将在乙方报到后为其办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险、公积金等。乙方在入职前，应了解并同意企业的各项规章制度，包括但不限于考勤、薪酬、晋升、培训等方面的规定。

二、就业岗位及工作内容

(1)乙方被企业录用后，将担任企业XX部门XX岗位的职务。该岗位主要负责XX方面的工作，具体职责包括但不限于：负责XX项目的日常运营管理，包括但不限于市场调研、客户关系维护、业务拓展等；参与制定和执行部门年度工作计划，确保部门目标的实现；协调内部资源，与相关部门进行有效沟通与协作，提升工作效率；定期撰写工作报告，向上级领导汇报工作进展及存在问题。

(2)企业将为乙方提供良好的工作环境和发展平台，乙方需在岗位上充分发挥自己的专业能力和创新精神。具体工作内容包括但不限于：参与公司产品的研发、设计、测试及优化工作；根据项目需求，完成相关技术文档的编写；协助团队完成项目实施，确保项目按时、按质完成；对项目进行跟踪与维护，及时解决用户反馈的问题；参与团队技术培训，提升团队整体技术水平。

(3)乙方在工作中应严格遵守企业保密制度，不得泄露企业商业秘密和客户信息。同时，乙方需具备良好的团队协作精神，与同事保持良好的沟通与配合，共同推动企业业务发展。在工作中，乙方应积极学习新知识、新技术，不断提升自己的专业素养和综合能力。企业将根据乙方的工作表现和业绩，提供相应的晋升机会和培训机会，助力乙方实现个人职业发展目标。

三、工作期限及待遇

(1)本就业协议书的期限为自双方签订之日起至乙方完成试用期并正式转为企业员工之日起三年。乙方在试用期内表现良好，无重大违规行为，企业将同意乙方转为正式员工，并按照正式员工的待遇执行。

(2)乙方试用期最长为六个月，试用期工资为每月人民币XXXX元，试用期结束后，乙方工资将根据企业薪酬制度及乙方的工作表现进行调整，调整后的工资不低于人民币XXXX元。企业将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

(3)乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等假期。企业将按照国家规定和公司制度为乙方提供带薪年假、婚假、丧假等福利待遇。乙方在工作期间如因工作需要出差，企业将按照相关规定报销相关费用。

四、协议解除及违约责任

(1)本就业协议在以下情况下可予以解除：甲方因经营不善或市场环境变化导致企业破产、兼并、重组等情况，需提前一个月通知乙方，并按照乙方在本企业工作的年限，支付相当于一个月工资的经济补偿金；乙方因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知甲方，并按照乙方在本企业工作的年限，支付相当于一个月工资的经济补偿金。若乙方在试用期内离职，需支付相当于试用期内工资总额的赔偿金。

案例：某企业因业务调整，需裁员20%，按照国家相关法律法规，企业需支付被裁员工相当于一个月工资的经济补偿金，同时，若员工在试用期内离职，需支付相当于试用期内工资总额的赔偿金。

(2)若甲方未按照协议约定支付乙方工资、社会保险、住房公积金等费用，乙方有权要求甲方立即支付，并按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要求甲方支付相当于所欠金额的50%的赔偿金。若甲方在乙方离职后拒绝支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付相当于经济补偿金总额的赔偿金。

案例：某员工因甲方未支付其工资，向劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁委员会判决甲方支付员工工资及相当于工资50%的赔偿金。

(3)若乙方违反协议约定，未履行工作职责，给甲方造成经济损失，乙方需承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据实际情况确定，但不得低于实际经济损失的100%。若乙方泄露企业商业秘密，给甲方造成重大损失，乙方需承担相应的法律责任。

案例：某员工因泄露企业商业秘密，给企业造成经济损失100万元，法院判决该员工赔偿企业经济损失100万元，并承担相应的刑事责