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劳动关系协议书保密条款7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲乙双方在劳动关系中涉及的商业秘密、技术秘密及保密信息，为保护甲乙双方的合法权益，双方同意在劳动关系存续期间及劳动关系解除后，遵守以下保密条款：

一、保密内容

1.甲乙双方在劳动关系中涉及的商业秘密、技术秘密及保密信息，包括但不限于以下内容：

（1）甲方在劳动关系中涉及的商业秘密、技术秘密及保密信息；

（2）乙方在劳动关系中涉及的商业秘密、技术秘密及保密信息；

（3）甲乙双方在劳动关系中共同涉及的商业秘密、技术秘密及保密信息。

二、保密期限

1.甲乙双方在劳动关系存续期间及劳动关系解除后，应对上述保密内容承担保密义务，直至该保密内容成为可以公开的信息。

2.在劳动关系解除后，乙方不得以任何形式披露、泄露、公开或传播甲方的商业秘密、技术秘密及保密信息，也不得向任何第三方泄露相关信息。

三、保密义务

1.甲乙双方在劳动关系存续期间及劳动关系解除后，应对上述保密内容承担以下义务：

（1）不得非法披露、泄露、公开或传播对方的商业秘密、技术秘密及保密信息；

（2）不得向任何第三方泄露相关信息；

（3）在劳动关系解除后，乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密及保密信息进行任何形式的竞争行为。

2.甲乙双方在劳动关系存续期间及劳动关系解除后，应采取有效措施防止上述保密内容的泄露，包括但不限于以下措施：

（1）制定并执行保密制度；

（2）对涉密人员进行保密培训；

（3）签订保密协议；

（4）采取技术手段进行保护。

四、违约责任

1.甲乙双方在劳动关系存续期间及劳动关系解除后，如一方违反本保密条款的规定，应承担以下责任：

（1）赔偿因此给对方造成的全部损失；

（2）向受损方公开赔礼道歉；

（3）采取其他补救措施消除不良影响。

2.甲乙双方在劳动关系存续期间及劳动关系解除后，如一方违反本保密条款的规定，涉及侵犯对方商业秘密、技术秘密及保密信息的，应承担以下责任：

（1）赔偿因此给对方造成的全部损失；

（2）向受损方公开赔礼道歉；

（3）承担刑事责任。

五、其他约定

1.本保密条款自甲乙双方在劳动关系建立之日起生效，直至甲乙双方的劳动关系解除后终止。本保密条款的生效、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如因本保密条款的生效、履行、解释及争议解决产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。本保密条款是甲乙双方劳动关系协议的重要组成部分，具有与劳动关系协议同等的法律效力。本保密条款的修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式进行。本保密条款一式两份，甲乙双方各执一份。本保密条款的解释权归甲方所有。

篇2

第一章保密条款概述

一、保密条款的重要性

在劳动关系中，保密条款具有至关重要的地位。它不仅是保护员工个人信息安全的重要手段，也是维护企业商业利益的关键环节。通过明确保密条款，企业和员工能够建立起相互信任、共同发展的合作关系。

二、保密条款的法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，企业和员工应当履行保密义务。保密条款是这些法律法规的具体体现，也是企业和员工之间约定俗成的行为规范。

第二章保密条款的内容

一、保密范围

保密范围是指企业和员工需要保密的信息种类。一般来说，保密范围包括以下几个方面：

1.员工的个人信息，如身份证明、家庭状况、健康状况等；

2.企业的商业信息，如商业计划、财务报表、客户资料等；

3.双方约定的其他需要保密的信息。

二、保密义务

保密义务是指企业和员工在劳动关系中应当履行的保密责任。具体来说，保密义务包括以下几个方面：

1.企业在收集员工个人信息时，应当遵循合法、正当、必要原则，并事先取得员工的同意；

2.企业应当建立健全的信息保护制度，采取技术措施和其他必要的措施，保护员工个人信息的安全；

3.员工应当妥善保管自己的个人信息，不得随意泄露或者向他人提供；

4.双方应当相互协作，共同防范信息泄露的风险。

三、保密期限

保密期限是指企业和员工需要履行保密义务的期限。一般来说，保密期限可以约定为以下几种情况：

1.双方劳动关系存续期间及劳动关系解除后的一定年限内；

2.双方约定的其他需要履行保密义务的期限。

四、法律责任

法律责任是指企