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江西大学生就业协议书6

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议双方分别为江西某大学毕业生（以下简称“毕业生”）与某企业（以下简称“企业”）。毕业生在江西某大学完成学业，取得相应学位证书和毕业证书，具备良好的专业知识和技能。企业依法注册成立，拥有合法的经营资格，主要从事[企业主要业务范围]等领域的工作。毕业生在大学期间表现优秀，学习成绩优异，积极参加各类社会实践和竞赛，具备较强的综合素质和实际工作能力。

(2)毕业生与企业在平等自愿、协商一致的基础上，就毕业生就业事宜达成本协议。毕业生在签订本协议前已充分了解企业的基本情况、工作环境、薪酬待遇等信息，并同意在符合国家相关法律法规和政策的前提下，加入企业工作。企业承诺为毕业生提供相应的岗位和薪酬待遇，并保障毕业生的合法权益。

(3)本协议的签订日期为[具体日期]，协议有效期为自签订之日起至[具体日期]止。在此期间，双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的权利和义务。毕业生在协议期间如有变动，需提前向企业提出书面申请，并经双方协商一致后进行相应调整。协议期满或双方协商一致解除协议的，本协议自动终止。

二、就业意向与岗位信息

(1)毕业生根据自身专业特长、兴趣爱好和职业规划，向企业表达了明确的就业意向。毕业生期望在企业从事[具体岗位名称]岗位，该岗位与毕业生的专业背景相匹配，能够充分发挥其专业技能。毕业生对企业的文化、发展前景和行业地位表示认可，并希望能够加入企业，为企业的持续发展贡献自己的力量。

(2)企业经综合考虑毕业生的专业背景、工作经验和综合素质，同意为毕业生提供[具体岗位名称]岗位。该岗位属于企业[部门名称]部门，主要负责[岗位职责概述]。企业将为毕业生提供良好的工作环境和发展平台，包括完善的培训体系、晋升机会以及具有竞争力的薪酬福利待遇。企业期望毕业生能够迅速融入团队，与同事共同协作，共同推动企业的发展。

(3)双方在就业意向与岗位信息方面达成一致，具体内容如下：毕业生将在[具体岗位名称]岗位上工作，工作地点为[具体工作地点]。企业将为毕业生提供[具体薪酬待遇]的月薪，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。毕业生入职后，企业将根据其工作表现和业绩，提供相应的晋升空间和福利待遇。毕业生在试用期内表现良好，将获得正式录用，享受企业正式员工的各项权益。

三、协议内容与双方权利义务

(1)本协议规定，毕业生自入职之日起，享有企业提供的[具体岗位名称]岗位的工作权利。企业承诺为毕业生提供的工作环境符合国家相关法律法规，并确保毕业生的人身安全和职业健康。毕业生应按照企业规章制度，完成岗位规定的各项任务。毕业生每月工资为[具体金额]，并按照国家规定享受带薪年假、病假等福利。企业每年为员工提供[具体金额]的培训经费，以提升员工的专业技能和综合素质。毕业生在试用期内，如因个人原因离职，需提前[具体天数]书面通知企业，并承担相应的违约责任。

(2)企业对毕业生享有以下权利：要求毕业生遵守企业的各项规章制度，维护企业声誉，保守企业商业秘密。毕业生如有违反企业规章制度的行为，企业有权对其进行警告、记过、降职或解除劳动合同。毕业生在试用期内，如发生重大失误或违反企业规定，企业有权立即解除劳动合同。毕业生离职时，应按照企业规定办理离职手续，并结清所有工资和福利待遇。企业如需调整毕业生的工作岗位，需提前[具体天数]通知毕业生，并说明原因。

(3)毕业生对企业的义务包括：服从企业的工作安排，按时完成工作任务，确保工作质量。毕业生应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。毕业生在离职前，应将手头的工作交接清楚，不得带走企业资料和设备。毕业生在试用期内离职，需按照企业规定支付违约金，违约金金额为[具体金额]，用于弥补企业因招聘、培训等方面的损失。毕业生如有严重违反企业规定的行为，企业有权立即解除劳动合同，并无需支付违约金。在履行本协议过程中，如遇国家法律法规和政策调整，双方应协商一致，对本协议内容进行相应调整。

四、违约责任与争议解决

(1)本协议约定，如毕业生在试用期内离职，应向企业支付违约金。违约金金额为[具体金额]，相当于毕业生试用期内工资总额的[具体比例]。例如，若毕业生试用期为6个月，月薪为[具体金额]，则违约金为[具体金额]。若毕业生在试用期满后离职，违约金金额为[具体金额]，相当于毕业生入职后前6个月工资总额的[具体比例]。如有毕业生因个人原因在协议期内离职，未提前[具体天数]书面通知企业，或未履行交接手续，除支付违约金外，还需赔偿企业因此遭受的损失。

(2)企业违反协议，如未能按照约定提供岗位或待遇，或未保障毕业生合法权益，毕业生有权要求企业进行改正。若企业拒绝改正，毕业生可向劳动仲裁部门提出仲裁申请。根据相关法律规定，企业需承担相应的法律责任。例如，