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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专属2024劳务输出合作协议精简版版B版

本合同目录一览

1.合作协议概述

1.1合作双方的名称及基本信息

1.2合作目的和原则

1.3合同的有效期

2.劳务输出人员的招募与培训

2.1招募条件与标准

2.2培训内容与安排

2.3培训期间的待遇

3.劳务输出人员的派遣与管理

3.1派遣程序与时间

3.2管理责任与义务

3.3工作职责与要求

4.劳务输出人员的待遇与福利

4.1工资待遇

4.2社会保险与公积金

4.3住宿与交通

4.4休假与福利

5.合作双方的权利与义务

5.1合作方的权利

5.2合作方的义务

5.3违约责任与赔偿

6.合同的变更与解除

6.1变更条件与程序

6.2解除条件与程序

6.3解除后的权益处理

7.争议解决方式

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律途径

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同的生效、终止与解除

9.1生效条件

9.2终止条件

9.3解除条件

10.法律法规的适用

10.1适用法律

10.2法律解释

11.其他约定

11.1合作双方的联系人与联系方式

11.2合同的保管与复制

11.3合同的修改与补充

12.附件

12.1人员名单

12.2培训计划

12.3工资福利标准

13.签署页

13.1合作方的盖章与授权代表签字

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合作协议概述

1.1合作双方的名称及基本信息

甲方是一家专业从事人力资源服务的公司，具备合法的人力资源服务资质。乙方是一家具备合法经营资质的公司，需要甲方提供劳务输出服务。

1.2合作目的和原则

甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，共同签订本合作协议，通过甲方劳务输出人员至乙方项目现场提供相关服务，实现双方互利共赢。

1.3合同的有效期

本合同自双方签署之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。

第二条劳务输出人员的招募与培训

2.1招募条件与标准

（1）年龄在1845周岁之间，身体健康，具备完全民事行为能力；

（2）具备相关岗位所需的技能和经验；

（4）服从甲方的安排和管理。

2.2培训内容与安排

甲方应在派遣前对劳务输出人员进行必要的培训，包括企业文化、岗位技能、安全知识等方面的培训。培训时间根据实际情况确定，培训结束后，甲方应确保劳务输出人员能够胜任乙方的工作。

2.3培训期间的待遇

在培训期间，甲方应支付劳务输出人员工资及社会保险等福利待遇。

第三条劳务输出人员的派遣与管理

3.1派遣程序与时间

甲方根据乙方的需求，按照约定时间派遣劳务输出人员至乙方项目现场。派遣程序包括：人员筛选、面试、体检、培训、签订劳动合同等。

3.2管理责任与义务

甲方负责对劳务输出人员进行日常管理，包括但不限于考勤、工资发放、社会保险及公积金缴纳等。乙方负责对劳务输出人员在项目现场的工作进行管理和指导，确保其按照乙方的要求完成工作任务。

3.3工作职责与要求

劳务输出人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理，按时完成工作任务。劳务输出人员在工作中造成乙方损失的，由甲方承担相应责任。

第四条劳务输出人员的待遇与福利

4.1工资待遇

劳务输出人员的工资标准按照乙方所在地区同岗位的市场水平确定，并适时调整。工资由基本工资、岗位工资、加班工资等组成。

4.2社会保险与公积金

甲方依法为劳务输出人员缴纳社会保险和住房公积金。

4.3住宿与交通

乙方为劳务输出人员提供住宿条件，并根据实际情况提供交通补贴。

4.4休假与福利

劳务输出人员享有法定的休假待遇，包括但不限于春节、国庆节、中秋节等节假日。乙方在节假日期间应安排劳务输出人员休息，并按照法定标准支付加班工资。

第五条合作双方的权利与义务

5.1合作方的权利

甲方有权根据乙方的需求调整劳务输出人员的人数和岗位。

乙方有权对劳务输出人员进行工作指导和管理，并对其工作质量进行评估。

5.2合作方的义务

甲方应保证劳务输出人员的质量和数量，确保其能够胜任乙方的工作。

乙方应按照约定时间和金额支付劳务费用，并为劳务输出人员提供必要的工作条件和安全保障。

5.3违约责任与赔偿

双方应严格履行本合作协议，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第六条合同的变更与解除

6.1变更条件与程序

双方同意，如因客观原因需要变更本合同的，应书面协商一致，并签订补