毕业生就业协议书反馈操作指南(学生).docxVIP

PAGE

1-

毕业生就业协议书反馈操作指南(学生)

一、了解毕业生就业协议书

(1)毕业生就业协议书是毕业生与用人单位之间签订的正式协议，旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。该协议书通常由教育部制定的统一格式，规定了毕业生与用人单位的基本信息、合同期限、工作内容、薪酬待遇、社会保险等内容。了解毕业生就业协议书对于毕业生来说至关重要，它不仅关系到毕业生的就业权益，还直接影响到毕业生未来的职业发展和生活状况。

(2)就业协议书中的合同期限通常为一年以上，最长可达五年。在合同期限内，毕业生应遵守用人单位的规章制度，认真履行工作职责，不得擅自离职。同时，用人单位也有义务为毕业生提供相应的劳动条件和工作环境，保障其合法权益。协议书中还会明确约定试用期，试用期一般为三个月，试用期结束后，双方可协商是否正式签订劳动合同。

(3)在签订就业协议书时，毕业生应注意以下几点：首先，仔细阅读协议书内容，确保协议书中各项条款符合国家相关法律法规和自身权益；其次，如对协议书中的某项条款有异议，应及时与用人单位沟通协商，争取达成一致；最后，在签订协议书前，毕业生应确保已充分了解用人单位的背景、发展状况和薪资待遇，以便在签订协议书后，能够顺利融入新的工作环境，实现个人职业发展目标。

二、协议书的填写与提交

(1)在填写毕业生就业协议书时，学生应首先认真阅读协议书的内容，确保理解每一项条款的具体含义。协议书通常包括基本信息、工作内容、合同期限、薪酬待遇、社会保险、违约责任等关键信息。例如，根据《中国教育统计年鉴》的数据，2022年全国高校毕业生人数为909万人，其中约70%的毕业生选择与用人单位签订就业协议。在填写过程中，学生需确保填写信息的准确性，如姓名、身份证号码、联系方式等，这些信息将直接影响到后续的就业流程。

(2)填写协议书时，学生需要特别注意以下几点：首先，工作内容的描述应尽量具体，避免使用模糊不清的表述，如“从事相关工作”等。具体的工作内容有助于学生明确自己的岗位职责和工作目标。其次，薪酬待遇部分，学生应详细记录工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等，并明确发放时间。例如，根据《中国薪酬调查报告》，2022年应届毕业生平均起薪为5298元，但不同行业和地区差异较大。最后，社会保险部分，学生需确认用人单位是否为员工缴纳五险一金，并了解具体缴纳比例。

(3)在提交就业协议书时，学生应确保所有信息填写完整、准确，并在提交前进行仔细核对。提交后，学生需等待用人单位的审核。在此期间，学生可以通过就业指导中心或相关网站查询协议书审核进度。以某知名互联网公司为例，该公司每年都会接收大量毕业生的就业协议书，审核周期约为一周。在提交协议书时，学生还需注意以下几点：首先，确保提交的协议书原件与填写内容一致；其次，如需修改协议书内容，应及时与用人单位沟通，并在修改后重新提交；最后，在提交协议书后，学生应保持通讯畅通，以便及时接收用人单位的反馈信息。

三、协议书反馈操作流程

(1)协议书反馈操作流程的第一步是学生提交填写完整的就业协议书至所在学院的就业指导中心。这一步骤通常要求学生将纸质版协议书以及电子版扫描件一同提交。根据《全国普通高校毕业生就业质量年度报告》的数据，约95%的毕业生通过这种方式提交协议书。提交后，学生需耐心等待学院的审核。审核过程中，学院会对协议书的内容进行核对，确保无误后，学院将协议书信息录入就业管理系统。

(2)一旦学院审核通过，学生将收到反馈通知。通常，学生可以通过学校的就业信息平台或手机短信获得反馈信息。根据反馈信息，学生需要按照要求进行下一步操作。如果协议书审核通过，学生需在规定时间内与用人单位联系，确认协议书的签订事宜。在此期间，学生可能需要与用人单位进行多次沟通，包括确认合同细节、办理入职手续等。例如，某高校2023届毕业生小王在收到学院审核通过的通知后，与用人单位进行了3次电话沟通，最终在两周内完成了协议书的签订。

(3)若协议书审核未通过，学生将收到学院的具体反馈意见。此时，学生需根据反馈意见进行相应的修改。修改后，学生需重新提交协议书至学院。根据《高校毕业生就业服务与管理规定》，学生在收到反馈意见后的7个工作日内完成修改并重新提交。修改过程中，学生应仔细核对反馈意见，确保所有问题都已得到妥善解决。例如，某高校2023届毕业生小李因协议书中薪酬待遇描述不准确而收到反馈，她在修改后再次提交协议书，并在2个工作日内得到了学院的审核通过。