合同制工人招聘合同书范文7篇.docx

合同制工人招聘合同书范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

单位地址：___________________________

法定代表人：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

性别：___________________________

民族：___________________________

身份证号：___________________________

家庭住址：___________________________

联系电话：___________________________

根据中华人民共和国相关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本招聘合同书。

一、合同期限及待遇

篇2

甲方（用人单位）：_________有限公司

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

乙方（应聘者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同目的与期限

1.合同目的：甲方因生产、工作需要，招聘乙方为合同制工人，从事_________岗位工作。

2.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的工种为_________，工作地点在_________.

2.乙方的工作应达到甲方的岗位工作要求。具体职责包括：_________.

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方安排。

2.乙方的基本工资为每月_________元，具体工资根据甲方工资分配方案及乙方表现调整。

3.甲方每月按时向乙方支付工资，不拖欠。

四、保险与福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险）及住房公积金。具体缴费比例根据甲方规定及当地政策执行。

2.乙方享受甲方的员工福利，包括年终奖、带薪年休假等。具体福利政策根据甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全卫生规定，如有职业病发生，甲方将按照国家及地方规定处理。

五、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付工资或未缴纳社会保险费及住房公积金的，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿因此造成的损失。违约金按每月工资的10%计算，赔偿金额根据实际损失确定。

2.乙方违反合同约定，未按时完成甲方安排的工作或私自离开工作岗位的，甲方有权要求乙方支付违约金并赔偿因此造成的损失。违约金按每月工资的10%计算，赔偿金额根据实际损失确定。

3.双方违反合同约定，给对方造成损失的，应当赔偿对方的实际损失。

六、争议解决

1.双方因履行合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.双方因履行合同发生争议时，应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得激化矛盾，影响工作秩序和社会稳定。

3.双方因履行合同发生争议时，应当注意保护甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给第三方。否则，将承担由此造成的损失和责任。

七、其他事项

1.双方签订本合同时，应当认真阅读合同条款和说明，了解合同内容和双方的权利义务。如有任何疑问或意见，应当及时提出并协商解决。

2.双方签订本合同后，应当严格遵守合同条款和甲方的规章制度，认真履行工作职责和劳动义务。如有违反合同约定或工作失职的行为，将承担由此造成的损失和责任。

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：事业单位□企业单位□社会团体□其他组织□

法定代表人：_________________________

注册地址：_____________