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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度企业内部员工项目管理培训协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.培训目的与意义

3.培训时间与地点

3.1.培训时间

3.2.培训地点

4.培训内容与目标

4.1.培训内容概述

4.2.培训目标设定

5.培训师资及教材

5.1.培训师资介绍

6.培训报名与选拔

6.1.报名方式

6.2.选拔标准与流程

7.培训费用及支付方式

7.1.培训费用构成

7.2.支付方式及时间

8.培训考核与评估

8.1.考核方式

8.2.评估标准与结果运用

9.培训纪律与要求

9.1.培训纪律

9.2.培训要求

10.合同解除与违约责任

10.1.合同解除条件

10.2.违约责任

11.争议解决方式

12.合同生效与期限

12.1.合同生效条件

12.2.合同期限

13.合同附件

13.1.附件一：培训日程安排表

13.2.附件二：培训考核评估表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.1.1.甲方名称：X企业

1.1.2.甲方法定代表人：

1.1.3.甲方住所：省市区路号

1.2.乙方基本信息

1.2.1.乙方名称：X培训机构

1.2.2.乙方法定代表人：

1.2.3.乙方住所：省市区路号

2.培训目的与意义

2.1.培训目的：提高企业内部员工项目管理能力，提升企业整体项目管理水平。

2.2.培训意义：增强员工项目管理意识，提高项目执行效率，降低项目风险。

3.培训时间与地点

3.1.培训时间：2024年4月1日至2024年4月30日，共计30天。

3.2.培训地点：省市区路X号培训中心

4.培训内容与目标

4.1.培训内容概述：

4.1.1.项目管理基础知识

4.1.2.项目计划与执行

4.1.3.项目监控与风险管理

4.1.4.项目沟通与协作

4.2.培训目标设定：

4.2.1.使员工掌握项目管理的基本理论和方法。

4.2.2.提升员工在实际工作中应用项目管理的能力。

4.2.3.培养员工团队合作精神和沟通能力。

5.培训师资及教材

5.1.培训师资介绍：

5.1.1.师资背景：具有丰富的项目管理经验和教学经验。

5.1.2.师资资质：持有相关项目管理证书。

5.2.1.教材：《项目管理知识体系指南》（PMBOK?指南）

6.培训报名与选拔

6.1.报名方式：

6.1.1.员工可通过企业内部公告或培训部门进行报名。

6.1.2.报名截止时间：2024年3月15日。

6.2.选拔标准与流程：

6.2.1.选拔标准：工作表现、项目管理经验、学习能力等。

6.2.2.选拔流程：报名→筛选→面试→确定参训人员。

7.培训费用及支付方式

7.1.培训费用构成：

7.1.1.培训师资费

7.1.2.培训教材费

7.1.3.培训场地费

7.1.4.培训其他费用

7.2.支付方式及时间：

7.2.1.甲方应在培训开始前支付全部培训费用。

7.2.2.甲方支付方式：银行转账

7.2.3.甲方支付账户：X银行，账号：056

8.培训考核与评估

8.1.考核方式

8.1.1.课堂参与度：20%

8.1.2.课后作业完成情况：30%

8.1.3.案例分析报告：25%

8.1.4.期末考试：25%

8.2.评估标准与结果运用

8.2.1.评估标准：根据考核方式设定的各项评分标准进行评估。

8.2.2.结果运用：考核结果作为员工培训成绩记录，纳入个人职业发展档案。

9.培训纪律与要求

9.1.培训纪律

9.1.1.参训员工应遵守培训中心各项规章制度。

9.1.2.不得迟到、早退、旷课。

9.1.3.保持培训场所秩序，不得大声喧哗或影响他人。

9.2.培训要求

9.2.1.参训员工需提前准备好培训所需材料。

9.2.2.参训员工应积极参与讨论，提出问题。

9.2.3.参训员工应遵守培训时间，不得随意离场。

10.合同解除与违约责任

10.1.合同解除条件

10.1.1.甲方在培训开始前可单方面解除合同，无需承担违约责任