2025年人才外包资源代理合同.docxVIP

2025年人才外包资源代理合同

合同/协议编号：____________

甲方：___________（以下简称“甲方”）

乙方：___________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方为实现人力资源优化配置，提高企业竞争力，满足业务发展需要；乙方具备丰富的人才外包资源代理经验，能够提供专业的人才外包服务。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方人才外包资源代理事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人才外包资源代理过程中的权利、义务和责任，确保甲方业务发展需求得到满足，同时保障乙方合法权益。

二、合同签订背景

甲方为提高企业竞争力，计划开展人才外包业务，乙方同意作为甲方的人才外包资源代理，为甲方提供专业的人才外包服务。

三、合同内容

（以下内容将在合同签订时详细约定）

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1乙方作为甲方的人才外包资源代理，负责为甲方提供符合甲方业务需求的人才招聘、选拔、培训、派遣等服务。

1.2乙方应按照甲方的要求，及时提供符合岗位要求的人才信息，并协助甲方进行面试、选拔等工作。

1.3乙方应确保派遣至甲方的人才具备相应的职业资格、技术能力和工作经验。

第二条质量标准

2.1乙方派遣至甲方的人才应满足甲方业务岗位的技能要求和工作标准。

2.2乙方应定期对派遣人才进行跟踪评估，确保其工作表现符合甲方要求。

2.3乙方应建立人才派遣服务质量监控机制，对服务质量进行持续改进。

第三条价格支付

3.1乙方服务的价格由双方协商确定，包括但不限于人才派遣费用、管理费用、服务费用等。

3.2甲方应按约定的时间和方式支付乙方服务费用，乙方应提供相应的服务发票。

3.3如遇特殊服务需求或额外服务项目，双方另行协商确定费用。

第四条保密条款

4.1双方对本合同内容以及在与对方业务往来中知悉的任何商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得泄露或使用对方商业秘密和相关信息。

4.3本保密条款在本合同终止后仍有效。

第五条违约责任

5.1如乙方未能按照合同约定提供人才，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

5.2如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。

5.3如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条合同变更与解除

7.1本合同任何条款的变更或解除，均需双方书面同意，并签署书面文件。

7.2合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜，包括但不限于人才派遣关系的终止、费用结算等。

第八条合同生效与终止

8.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。

8.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签______年。

8.3本合同可因以下情形终止：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

第一条甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才外包服务，并对乙方提供的服务质量进行监督。

1.2甲方应按照合同约定的价格和支付方式及时支付乙方服务费用。

1.3甲方有权对乙方派遣的人才进行面试、选拔和评估，并有权决定是否录用。

1.4甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、信息等。

1.5甲方有义务对乙方提供的人才信息进行保密，不得泄露给第三方。

1.6甲方应按照合同约定，对乙方提供的服务进行评估，并提出改进建议。

第二条乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并有权对服务质量进行评估。

2.2乙方应按照甲方要求，及时提供符合岗位要求的人才信息，并协助甲方进行面试、选拔等工作。

2.3乙方有义务确保派遣至甲方的人才具备相应的职业资格、技术能力和工作经验。

2.4乙方应建立人才派遣服务质量监控机制，对服务质量进行持续改进。

2.5乙方应保护甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

2.6乙方应配合甲方对派遣人才的工作表现进行跟踪评估。

第三条合作方式

3.1双方应建立有效的沟通机制，定期召开会议，讨论服务过程中的问题，并及时解决问题。

3.2双方应通过电子邮件、电话或其他书面形式保持沟通，确保信息传递的及时性和准确性。

3.3双方应共同制定服务标准和流程，确保服务质量的一致性。

3.4双方应建立投诉处理机制，对甲方的投诉进行及时处理和反馈。

3.5双方应共同制定