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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年事业单位临时聘用资料整理员工作合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

第二条聘用岗位及工作内容

2.1聘用岗位

2.2工作内容

2.3工作地点

第三条工作时间及工作时间制度

3.1工作时间

3.2工作时间制度

第四条工资及福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

4.4奖金及提成

第五条社会保险及公积金

5.1社会保险

5.2公积金

第六条合同期限

6.1合同签订期限

6.2合同续签及终止

第七条试用期

7.1试用期期限

7.2试用期工资及福利待遇

7.3试用期考核

第八条考核及奖惩

8.1考核方式

8.2考核结果及奖惩措施

8.3考核结果公示

第九条保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违反保密条款的责任

第十条知识产权及成果归属

10.1知识产权归属

10.2成果归属

第十一条不可抗力条款

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力事件处理

第十二条违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任及赔偿

第十三条合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后的处理

第十四条合同争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3争议解决费用承担

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方名称：________

1.2甲方地址：________

1.3甲方法定代表人：________

1.4甲方联系方式：________

1.5乙方姓名：________

1.6乙方身份证号码：________

1.7乙方联系方式：________

第二条聘用岗位及工作内容

2.1聘用岗位：资料整理员

2.2工作内容：

2.2.1负责收集、整理、归档各类文件资料；

2.2.2负责协助完成单位内部文件资料的分发、传阅工作；

2.2.3负责维护资料库的秩序，确保资料安全；

2.2.4负责协助完成上级领导交办的其他工作。

第三条工作时间及工作时间制度

3.1

工作时间：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2工作时间制度：甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行适当调整，但每月加班时间不超过法定标准。

第四条工资及福利待遇

4.1工资标准：基本工资每月________元，根据工作表现及单位实际情况，甲方有权对乙方工资进行调整。

4.2工资支付方式：每月支付一次，具体支付日期为每月________日。

4.3福利待遇：

4.3.1享有国家法定节假日休息；

4.3.2享有带薪年休假；

4.3.3享有国家法定社会保险及公积金。

第五条社会保险及公积金

5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

第六条合同期限

6.1

合同签订期限：本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共计________个月。

6.2合同续签及终止：合同期满前一个月，如双方均无异议，可续签本合同；任何一方在合同期内提出解除合同，需提前一个月书面通知对方。

第七条试用期

7.1试用期期限：本合同约定试用期期限为________个月。

7.2试用期工资及福利待遇：试用期工资为基本工资的________%，享受国家法定节假日休息及带薪年休假，不享受其他福利待遇。

7.3试用期考核：

7.3.1甲方在试用期内对乙方的工作表现进行考核；

7.3.2试用期满，如乙方考核合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同；

7.3.3试用期内，如乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。

第八条考核及奖惩

8.1考核方式：

8.1.1甲方定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容主要包括工作质量、工作效率、团队合作和职业道德等方面；

8.1.2

甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩，考核结果将作为乙方晋升、调薪的重要依据。

8.2考核结果及奖惩措施：

8.2.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；

8.2.2对考核结果为优秀的员工，甲方将给予一定的物质奖励和精神表彰；

8.2.4对考核结果为合格的员工，甲方将提出改进意见，并在下一