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初中学校2025学年工会工作计划(4)

一、工会组织建设

(1)在2025学年，工会组织建设将作为工会工作的核心内容之一。我们将进一步完善工会组织架构，确保工会委员会成员的合理配置，提高组织运行的效率。通过定期开展工会干部培训，提升工会干部的政治素养、业务能力和服务意识，打造一支高素质的工会工作队伍。同时，加强基层工会的建设，充分发挥基层工会的桥梁和纽带作用，确保教职工的合法权益得到有效维护。

(2)工会组织建设还将注重民主管理，完善教职工代表大会制度，定期召开教职工代表大会，广泛听取教职工的意见和建议，保障教职工参与学校民主管理的权利。同时，建立健全工会委员联系制度，加强工会与教职工的沟通，及时了解教职工的思想动态和工作需求，为教职工排忧解难。此外，通过举办各类工会活动，增强教职工的归属感和凝聚力，促进学校的和谐稳定。

(3)为了更好地服务教职工，我们将进一步拓宽服务渠道，建立工会服务热线，及时解答教职工的疑问，提供必要的帮助。同时，加强工会与学校其他部门的协作，形成工作合力，共同推进学校的发展。在工会组织建设过程中，我们还将注重创新工作方法，探索适合新时代特点的工会工作模式，不断提升工会工作的质量和水平，为学校的发展贡献力量。

二、教职工思想政治工作

(1)2025学年，我们将继续深化教职工思想政治工作，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导教职工坚定理想信念，增强“四个自信”。计划组织20场专题讲座，覆盖全体教职工，提升思想政治觉悟。例如，在2024年，我们成功举办了10场专题讲座，参与人数达800人次，教职工的思想政治素质得到了显著提高。

(2)为加强师德师风建设，我们将实施“师德师风提升工程”，定期对教职工进行师德考核，并将考核结果与职称评定、岗位聘用等挂钩。2025年，我们将开展5次师德师风专题培训，培训覆盖率达到100%。同时，设立师德师风举报箱，鼓励教职工积极参与监督，营造风清气正的教学环境。

(3)结合实际案例，我们将在2025学年推出“优秀教职工风采展示”活动，通过线上线下相结合的方式，展示教职工的先进事迹和优秀品质。如2024年，我们通过校内媒体平台宣传了10位优秀教职工的先进事迹，激发了教职工的积极性和创造性，有效提升了学校的整体教育教学水平。

三、教职工文化活动

(1)在2025学年，我们将举办一系列丰富多彩的教职工文化活动，旨在丰富教职工的精神文化生活，增强团队凝聚力。计划组织5场教职工运动会，包括篮球赛、足球赛等，预计参与人数将超过200人。同时，设立“教职工才艺展示”环节，鼓励教职工展示个人特长，如歌唱、舞蹈、乐器演奏等，为校园生活增添色彩。

(2)为促进教职工之间的交流与合作，我们将举办多场专题讲座和研讨会，涵盖心理健康、教育改革、职业规划等多个领域。预计全年将举办10场讲座，吸引300名教职工参与。此外，还将组织2次教职工亲子活动，增进教职工与家人之间的情感联系，同时营造和谐温馨的校园氛围。

(3)我们还将积极推动教职工文化社团建设，鼓励教职工根据兴趣爱好自发成立各类社团，如书法、绘画、摄影、音乐等。预计在2025学年，将新增3个教职工文化社团，为教职工提供更多展示自我、交流学习的平台。通过这些文化活动的开展，我们期望能够提升教职工的幸福感和归属感，促进学校的精神文明建设。

四、教职工权益保障

(1)2025学年，教职工权益保障工作将持续深化，我们将完善教职工福利待遇体系，确保教职工的基本权益得到充分保障。通过实施年度工资调整机制，2024年已有90%的教职工享受到工资上涨，平均增幅达到7%。此外，设立教职工医疗互助基金，为教职工提供额外的医疗保障，2024年基金支出超过100万元，惠及教职工200余人。

(2)在劳动保护方面，我们将严格执行劳动法律法规，定期对教职工的劳动条件进行审查。2025年，计划对学校各项劳动保护措施进行专项检查，确保教职工的人身安全。如2024年，成功处理了一起因工作环境不良导致的健康问题，及时为受影响的教职工提供了医疗帮助和休养时间。

(3)针对教职工的职业生涯规划，我们设立了职业发展咨询服务中心，提供个性化的职业发展指导和心理咨询服务。2024年，中心共为200余名教职工提供了职业咨询服务，有效帮助教职工解决了职业发展中的困惑和问题。此外，我们还将继续开展“优秀教职工表彰活动”，通过表彰优秀，激发教职工的工作积极性和创造力，促进学校整体发展。

五、工会财务与后勤保障

(1)在2025学年，工会财务与后勤保障工作将严格按照相关法律法规和学校财务管理制度执行，确保工会资金的安全、规范和高效使用。我们将对工会财务进行全面梳理和优化，提高财务管理水平。通过实施财务信息化管理，2024年实现了工会经费的透明化，使经费使用情况得到了全体教