个性化人事代理聘任协议模板（2024年修订）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

个性化人事代理聘任协议模板（2024年修订）版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（委托方）

1.2乙方（受托方）

1.3合同主体之间的关系

2.聘任岗位及职责

2.1聘任岗位

2.2岗位职责

2.3岗位说明书

3.合同期限

3.1起始日期

3.2终止日期

3.3合同续签

4.薪酬福利

4.1薪酬结构

4.2基本工资

4.3绩效奖金

4.4社会保险

4.5福利待遇

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训费用

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.合同终止和解除

8.1合同终止条件

8.2合同解除条件

8.3违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.合同的生效、修改和解除

10.1合同生效条件

10.2合同修改

10.3合同解除

11.其他约定

11.1知识产权

11.2通知与送达

11.3合同的保管

12.合同的适用法律

12.1适用法律

12.2法律解释

13.合同的签订地点和时间

13.1签订地点

13.2签订时间

14.附件

14.1岗位职责说明书

14.2薪酬福利方案

14.3培训计划

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3合同主体之间的关系：甲方委托乙方代理进行人事管理及相关服务，乙方按照甲方的要求进行操作并提供相应的服务。

第二条聘任岗位及职责

2.2岗位职责：乙方人员【姓名】在岗位上的主要职责如下：

（1）【职责一】：【具体职责描述】。

（2）【职责二】：【具体职责描述】。

（3）【职责三】：【具体职责描述】。

2.3岗位说明书：甲乙双方确认，乙方人员【姓名】的岗位说明书，作为本合同的附件，具有同等法律效力。

第三条合同期限

3.3合同续签：合同到期前【提前通知时间】，甲乙双方可协商续签合同。

第四条薪酬福利

4.1薪酬结构：乙方人员【姓名】的薪酬由基本工资、绩效奖金等组成。

4.2基本工资：乙方人员【姓名】的基本工资为【基本工资数额】元/月。

4.3绩效奖金：乙方人员【姓名】的绩效奖金根据工作业绩和甲乙双方约定的标准发放。

4.4社会保险：甲方为乙方人员【姓名】缴纳社会保险，具体保险项目及标准按照国家和地方政策执行。

4.5福利待遇：乙方人员【姓名】享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体规定按照甲方规章制度执行。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间：乙方人员【姓名】按照甲方的规定工作时间上班，如需调整，双方协商确定。

5.2

休息休假：乙方人员【姓名】享有休息休假权利，具体休假类型和天数按照甲方规章制度执行。

第六条培训与发展

6.1培训内容：乙方人员【姓名】根据岗位需求和个人发展需要，参加甲方组织的培训。

6.2培训时间：甲方安排乙方人员【姓名】参加培训的时间，确保不影响正常工作。

6.3培训费用：甲方承担乙方人员【姓名】的培训费用，具体费用根据实际情况确定。

第七条保密协议

7.1保密内容：乙方人员【姓名】在合同期限内和解除合同后【保密期限】内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

7.2保密期限：乙方人员【姓名】的保密期限为【保密期限】年。

7.3违约责任：乙方人员【姓名】违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。具体赔偿金额和方式双方协商确定。

第八条合同终止和解除

（1）合同期限届满，双方未续签。

（2）甲乙双方协商一致解除合同。

（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

（4）乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认无法恢复原工作能力。

（5）法律、法规规定的其他终止情形。

（1）甲乙双方协商一致解除合同。

（2）乙方提前解除合同，提前通知时间根据甲方规章制度确定。

（3）甲方因业务调整，需要解除乙方合同，提前通知时间根据甲方规章制度确定。

（4）法律、法规规定的其他解除情形。

8.3违约责任：甲乙双方违反合同规定，导致合同解除或终止的，应当承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第九条争议解决

9.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商解决不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：调