二零二四奶茶店店长职责明确劳动雇佣协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四奶茶店店长职责明确劳动雇佣协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方（雇主）

1.2合同乙方（雇员）

2.职位与职责

2.1店长职位概述

2.2店长工作职责

2.3店长管理职责

2.4店长培训与发展

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排

3.2休息时间规定

3.3工作时间调整

4.薪酬与福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班工资

4.4社会保险与公积金

4.5福利待遇

5.工作地点与工作环境

5.1工作地点

5.2工作环境要求

6.员工培训与教育

6.1员工培训计划

6.2员工教育机会

6.3员工发展计划

7.考核与评估

7.1考核周期

7.2考核标准

7.3评估结果处理

8.假期与休假

8.1年假

8.2病假

8.3事假

8.4产假与陪产假

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止的程序

11.保密条款

11.1保密信息范围

11.2保密义务

11.3违反保密义务的处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同变更与补充

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同补充条款

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方（雇主）

名称：奶茶店

地址：市区路号

法定代表人：X

1.2合同乙方（雇员）

姓名：X

性别：X

身份证号码：X

联系方式：X

2.职位与职责

2.1店长职位概述

乙方担任甲方奶茶店店长，全面负责店铺的日常运营管理。

2.2店长工作职责

2.2.1确保店铺的正常运营，维护店铺形象；

2.2.2制定并执行店铺经营计划，确保销售目标的达成；

2.2.3管理店内员工，负责员工培训与考核；

2.2.4负责店铺的财务管理工作；

2.2.5处理顾客投诉，维护顾客权益；

2.3店长管理职责

2.3.1制定店铺规章制度，确保员工遵守；

2.3.2监督店铺的卫生与安全；

2.3.3定期向上级汇报工作情况；

2.3.4协调与其他部门的合作关系；

2.3.5参与店铺重大决策。

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排

乙方每日工作时间根据店铺实际情况调整，但每周工作时长不得超过法定工作时间。

3.2休息时间规定

乙方每周至少享有1天休息日，如需加班，需提前与甲方协商并支付加班工资。

3.3工作时间调整

如因特殊原因需调整工作时间，甲方应提前与乙方协商，并确保乙方享有相应的调休或加班工资。

4.薪酬与福利

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月，按月发放。

4.2绩效奖金

乙方每月根据店铺销售业绩和员工考核结果，可获得相应绩效奖金。

4.3加班工资

乙方加班工资按照国家相关法律法规执行，按小时计算。

4.4社会保险与公积金

甲方为乙方缴纳社会保险和公积金，具体缴费标准按照国家规定执行。

4.5福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等福利待遇。

5.工作地点与工作环境

5.1工作地点

乙方的工作地点为甲方奶茶店，具体地址为：市区路号。

5.2工作环境要求

乙方应保持工作环境整洁、卫生，确保顾客与员工的安全。

6.员工培训与教育

6.1员工培训计划

甲方定期为乙方提供培训机会，包括新员工入职培训、在职员工技能培训等。

6.2员工教育机会

乙方享有参加公司举办的各类内部培训、外派学习的权利。

6.3员工发展计划

甲方将根据乙方的工作表现和潜力，制定个人发展计划，为乙方提供晋升机会。

8.假期与休假

8.1年假

乙方自入职之日起，每年享有带薪年假5天。年假时间可根据乙方的工作表现和店铺实际情况进行调整，但不得少于5天。年假应提前一个月向甲方提出申请。

8.2病假

乙方因疾病需要休息的，应提供医疗机构出具的诊断证明。甲方根据乙方病假的时间长短，按照国家规定给予相应的病假工资。

8.3事假

乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，并说明请假原因。事假期间，乙方不享有工资待遇。

8.4产假与陪产假

乙方符合国家法律法规规定的生育条件的，可享受国家规定的产假。乙方配偶的陪产假，按照国家规定执行。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资数额的赔偿金。

9.2乙方违约责任

若乙方严重违反工