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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位员工退休金领取与待遇协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议范围

1.3协议有效期

2.退休金领取资格

2.1退休条件

2.2退休金领取人身份确认

2.3退休金领取手续

3.退休金计算方法

3.1计算基础

3.2计算公式

3.3特殊情况处理

4.退休金领取方式

4.1领取方式选择

4.2领取银行账户

4.3领取时间安排

5.退休金待遇调整

5.1调整依据

5.2调整频率

5.3调整方法

6.退休金待遇支付

6.1支付时间

6.2支付金额

6.3支付方式

7.退休金待遇变更

7.1变更条件

7.2变更程序

7.3变更通知

8.退休金待遇终止

8.1终止条件

8.2终止程序

8.3终止通知

9.退休金待遇争议解决

9.1争议解决途径

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.法律适用与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

11.3争议解决地点

12.其他约定事项

12.1其他权利义务

12.2其他特殊事项

12.3其他补充条款

13.协议生效与解除

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3解除条件

13.4解除程序

14.协议附件

14.1附件一：退休金领取申请表

14.2附件二：退休金待遇调整申请表

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确二零二四年度事业单位员工退休金领取与待遇的相关事宜，保障退休员工的合法权益，确保退休金发放的及时性和准确性。

1.2协议范围

本协议适用于本事业单位所有符合国家及地方有关退休政策规定，于二零二四年办理退休手续的员工。

1.3协议有效期

本协议自双方签字盖章之日起生效，至二零二四年退休金待遇支付完毕之日止。

2.退休金领取资格

2.1退休条件

员工符合国家及地方有关退休政策规定，包括年龄、工龄等条件，并已办理退休手续。

2.2退休金领取人身份确认

员工需提供有效身份证件、退休证等证明材料，由事业单位人事部门审核确认其退休金领取资格。

2.3退休金领取手续

员工需按照事业单位规定，填写《退休金领取申请表》，并提供相关证明材料，经审核通过后，办理退休金领取手续。

3.退休金计算方法

3.1计算基础

退休金计算基础为员工退休前一个月的工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.2计算公式

退休金=（退休前一个月工资×工龄系数）×退休金比例。

3.3特殊情况处理

对符合国家及地方有关特殊工种、特殊贡献等政策的员工，按相关政策规定予以适当调整。

4.退休金领取方式

4.1领取方式选择

员工可选择一次性领取或按月领取退休金，具体选择由员工本人决定。

4.2领取银行账户

员工需提供有效银行账户信息，确保退休金按时足额发放。

4.3领取时间安排

退休金于每月固定日期发放，具体日期由事业单位根据实际情况确定。

5.退休金待遇调整

5.1调整依据

退休金待遇调整依据国家及地方有关退休金政策规定，结合事业单位实际情况。

5.2调整频率

退休金待遇调整每年进行一次，具体调整时间由事业单位提前公告。

5.3调整方法

退休金待遇调整采用定额调整、挂钩调整等方式，具体方法根据政策规定执行。

6.退休金待遇支付

6.1支付时间

退休金于每月固定日期发放，具体日期由事业单位根据实际情况确定。

6.2支付金额

退休金支付金额根据计算公式和实际工龄计算确定。

6.3支付方式

退休金通过员工提供的银行账户进行支付。

8.退休金待遇终止

8.1终止条件

退休金待遇终止情形包括：员工去世、退休金领取人变更、退休金领取资格丧失等。

8.2终止程序

发生终止条件时，事业单位应