超市营业员聘用劳动协议书8篇.docx

超市营业员聘用劳动协议书8篇

篇1

甲方：XXXX超市

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位

甲方根据工作需要，安排乙方在营业员岗位工作。乙方应按超市要求，按时完成规定的工作任务。

三、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。乙方工资按超市规定标准执行。以后随超市标准调整而调整。

乙方如因工作、学习及其他个人原因未能出勤，甲方将依据超市规定扣除相应的工资或津贴。乙方因工作或学习原因未能出勤，应提前向主管领导请假，办理请假手续。

乙方如因病假、事假等原因缺勤，甲方将依据超市规定扣除相应的工资或津贴，且甲方不负责乙方因病假、事假等原因造成的任何损失。乙方因私外出必须事先办理请假手续，否则将视同旷工处理。

四、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规及超市的各项规章制度，服从甲方管理，维护甲方的合法权益。乙方在工作期间要爱岗敬业、诚实守信、团结协作，积极完成本职工作。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方将依据《中华人民共和国劳动法》及超市规定给予相应的行政处罚或解除劳动合同。

五、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲方因业务需要或经营状况发生变化时，可变更本合同内容，并以书面形式通知乙方，变更后的劳动合同由甲乙双方签字确认。

2.乙方在合同期内，因工作、学习及其他个人原因需离开工作岗位的，应提前向甲方提出书面申请，甲方依据超市规定办理相关手续。

3.劳动合同期满后，甲方因业务需要可续签劳动合同，甲乙双方可协商续签事宜。如合同期满后，乙方不愿续签劳动合同的，应提前向甲方提出书面申请。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.乙方在解除或终止劳动合同时，应归还甲方所有财产（包括但不限于办公用品、工具、商业秘密资料等），并办理相关离职手续。

7.乙方在解除或终止劳动合同时，如给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.甲乙双方协商一致解除劳动合同的，应办理相关手续并结清相关费用。

9.甲方在合同期内为乙方购买人身意外伤害保险（具体险种及金额以保险单为准），保险费由甲方承担。如乙方在合同期内发生意外伤害事件，由保险公司按照保险单约定的内容承担保险责任。如甲方未为乙方购买人身意外伤害保险的，则由甲方按照法律法规及超市规定承担相应责任。

10.甲方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定内部规章制度，乙方应严格遵守。若乙方违反内部规章制度，甲方有权依据其规定给予相应处罚或解除劳动合同。如因乙方过错给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

11.甲方为乙方提供专项培训费用并进行专业技术培训后，乙方应在合同期内为甲方工作满一定年限（具体年限以培训协议为准）。如乙方在合同期内提出解除劳动合同申请或因自身原因导致无法继续履行劳动合同的（包括但不限于患病、受伤等原因），应按照培训协议约定向甲方支付违约金或赔偿金等费用；如因甲方原因导致无法继续履行劳动合同的（包括但不限于经营状况发生变化等原因），则不适用此条款规定。具体事宜可另行签订培训协议书予以明确约定。

篇2

甲方（用人单位）：XXX超市

乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事超市营业员工作事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事超市营业员工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的超市门店。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为甲方规定的营业时间。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方