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全国普通大学生就业协议书(精选5)

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议双方分别为甲方（用人单位）和乙方（毕业生）。甲方为具有合法经营资格的用人单位，乙方为符合国家普通高等教育招生计划录取，取得全国普通高等学校毕业证书的应届毕业生。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本就业协议。

(2)甲方的基本信息如下：单位名称为XX科技有限公司，注册地为XX省XX市，统一社会信用代码为XXXXXXXXXXX，法定代表人为张三，联系电话为XXXXXXXXXXX，电子邮箱为XXXXXXXXXXX。该单位主营业务为软件开发与信息服务，员工总数为500人，其中研发人员占比40%，具备良好的发展前景和行业竞争力。

(3)乙方的基本信息如下：姓名为李四，性别为男，出生日期为XXXX年XX月XX日，身份证号码为XXXXXXXXXXX，毕业院校为XX大学，所学专业为计算机科学与技术，预计毕业时间为XXXX年X月。在大学期间，李四同学学习成绩优异，多次获得奖学金，并在XX项目中担任主要开发人员，积累了丰富的实践经验。

二、就业协议内容

(1)本就业协议约定，甲方同意接收乙方作为全职员工加入，乙方同意在甲方提供的工作岗位上工作。具体工作岗位为软件开发工程师，工作地点为XX省XX市，乙方需在甲方规定的报到时间内，携带相关材料到甲方指定地点办理入职手续。

(2)双方约定，乙方在甲方工作期间，甲方将提供具有市场竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金等。甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并保障乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。乙方在试用期内享受上述待遇的80%。

(3)本就业协议签订后，甲乙双方应严格履行各自的权利和义务。乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成甲方安排的工作任务。甲方则需保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和培训机会，促进乙方个人能力的提升和职业生涯发展。

三、协议双方的权利与义务

(1)甲方作为用人单位，享有以下权利：有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果决定乙方的晋升、调岗或解除劳动合同；有权根据公司业务发展和市场变化调整乙方的薪酬待遇；有权要求乙方遵守公司的规章制度，确保工作场所的安全和秩序。

(2)乙方作为员工，享有以下权利：有权要求甲方按照国家规定和双方协议约定支付劳动报酬，保障其工资水平不低于当地最低工资标准；有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施；有权要求甲方提供职业培训和晋升机会，提高自身职业素养和竞争力。

(3)甲方应承担以下义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施，保障乙方的人身安全；按照国家规定和双方协议约定，及时足额支付乙方工资和各项福利待遇；为乙方提供必要的职业培训和晋升机会，促进乙方职业发展；尊重乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同，保障乙方的工作稳定性。例如，甲方在乙方入职后，为乙方提供为期3个月的系统培训，帮助乙方快速适应工作环境；同时，甲方承诺每年至少提供两次晋升机会，鼓励员工积极进取。