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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度企业导师制师徒合同书

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1师徒双方的身份证明

1.2师徒双方的联系方式

1.3师徒双方的工作单位及部门

2.师徒合同的基本原则

2.1合同目的

2.2合同期限

2.3合同履行地点

3.师徒双方的权利与义务

3.1师傅的权利与义务

3.2徒弟的权利与义务

4.导师制的基本要求

4.1师傅的指导责任

4.2徒弟的学习责任

4.3双方的互动交流

5.导师制培训计划

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训时间安排

6.师徒考核与评估

6.1考核标准

6.2评估方法

6.3考核结果的处理

7.师徒合同变更与解除

7.1合同变更的条件

7.2合同解除的条件

7.3合同解除的程序

8.违约责任

8.1师傅违约责任

8.2徒弟违约责任

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密条款的处理

10.知识产权归属

10.1培训过程中产生的知识产权

10.2知识产权的归属和使用

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同附件的效力

13.3其他约定事项

14.合同签订日期及双方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方的基本信息

1.1师傅姓名：__________

1.2师傅身份证号码：__________

1.3师傅工作单位及部门：__________

1.4师傅联系方式：__________

1.5徒弟姓名：__________

1.6徒弟身份证号码：__________

1.7徒弟工作单位及部门：__________

1.8徒弟联系方式：__________

第二条师徒合同的基本原则

2.1合同目的：通过导师制，帮助徒弟提高专业技能和工作能力，实现个人和企业的共同发展。

2.2合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.3合同履行地点：__________

第三条师徒双方的权利与义务

3.1师傅的权利与义务

3.1.1负责对徒弟进行专业知识和技能的指导。

3.1.2定期检查徒弟的学习进度，提供必要的帮助和指导。

3.1.3对徒弟的学习成果进行评估，并提出改进建议。

3.2徒弟的权利与义务

3.2.1积极学习师傅传授的专业知识和技能。

3.2.2按时完成师傅布置的学习任务和工作任务。

3.2.3定期向师傅汇报学习进度和成果。

第四条导师制的基本要求

4.1师傅的指导责任

4.1.1师傅应确保徒弟在合同期内能够获得充分的学习机会。

4.1.2师傅应定期与徒弟进行面对面交流，解答徒弟在学习过程中遇到的问题。

4.2徒弟的学习责任

4.2.1徒弟应认真听取师傅的指导，积极参与学习和实践。

4.2.2徒弟应主动请教师傅，不断提高自己的专业技能。

4.3双方的互动交流

第五条导师制培训计划

5.1培训内容：包括但不限于专业知识、技能操作、工作方法、团队协作等方面。

5.2培训方式：现场指导、案例分析、实践操作、培训课程等。

5.3培训时间安排：每周至少安排一次面对面指导，共计____小时。

第六条师徒考核与评估

6.1考核标准：根据徒弟的学习进度、工作表现、成果贡献等方面进行综合评估。

6.2评估方法：定期进行考核，包括笔试、实操、工作成果展示等。

6.3考核结果的处理：考核结果作为徒弟晋升、调薪的重要依据。

第七条师徒合同变更与解除

7.1合同变更的条件：在合同履行期间，如因特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致。

7.2.1一方违反合同约定，经对方催告后仍未改正；

7.2.2出现不可抗力因素，导致合同无法履行；

7.2.3双方协商一致解除合同。

7.3合同解除的程序：任何一方提出解除合同时，应提前____天书面通知对方，并经双方确认后正式解除合同。

第八条违约责任

8.1师傅违约责任

8.1.1

如果师傅未按合同规定履行指导义务，导致徒弟学习进度滞后，师傅应向徒弟支付违约金，金额为____元。

8.2徒弟违约责任

8.2.1如果徒弟未按合同规定履行学习义务，导致师傅指导工作受阻，徒弟应向师傅支付违约金，金额为____元。

8.3违约