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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度企业人力资源战略规划服务合作协议范本
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同双方
1.2定义
1.3术语
2.服务内容
2.1服务目标
2.2服务范围
2.3服务期限
2.4服务交付方式
3.服务提供方责任
3.1质量保证
3.2专业性要求
3.3信息保密
3.4人员配备
4.需求方责任
4.1合作配合
4.2提供资料
4.3风险承担
5.服务费用与支付
5.1费用构成
5.2支付方式
5.3付款期限
5.4逾期付款
6.保密条款
6.1保密内容
6.2保密义务
6.3违约责任
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决程序
7.3争议解决费用
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除或终止的程序
9.合同变更
9.1变更条件
9.2变更程序
9.3变更通知
10.法律适用与管辖
10.1法律适用
10.2管辖法院
11.合同生效与生效日期
11.1生效条件
11.2生效日期
12.其他
12.1不可抗力
12.2合同附件
12.3合同份数
13.合同签署
13.1签署主体
13.2签署日期
14.合同解除与终止的后续处理
14.1责任承担
14.2财务结算
14.3其他后续处理
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1合同双方
甲方：[甲方名称]
乙方：[乙方名称]
1.2定义
（1）“人力资源战略规划”指乙方根据甲方企业的实际情况，为其制定的人力资源整体战略规划；
（2）“服务内容”指乙方按照合同约定向甲方提供的人力资源战略规划相关服务；
（3）“服务期限”指本合同约定的乙方提供服务的起止时间；
（4）“服务交付方式”指乙方向甲方提供服务的具体方式。
1.3术语
本合同中未定义的术语，按照国家有关法律法规和行业惯例解释。
第二条服务内容
2.1服务目标
（1）优化人力资源结构，提高企业核心竞争力；
（2）提升员工满意度，降低员工流失率；
（3）加强企业内部沟通，提高工作效率。
2.2服务范围
（1）人力资源战略规划方案制定；
（2）人力资源政策制定与优化；
（3）员工培训与发展；
（4）绩效考核与激励；
（5）劳动关系管理。
2.3服务期限
本合同约定的服务期限为[服务期限]，自合同生效之日起计算。
2.4服务交付方式
（1）定期提交服务报告；
（2）提供咨询服务；
（3）组织培训与研讨会。
第三条服务提供方责任
3.1质量保证
（1）符合国家有关法律法规；
（2）符合行业规范；
（3）符合甲方企业实际情况。
3.2专业性要求
（1）拥有相关领域的专业资质或证书；
（2）具备丰富的行业经验；
3.3信息保密
乙方应对在服务过程中了解的甲方企业信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
3.4人员配备
乙方应确保向甲方提供具备专业素养的服务团队，并负责团队的日常管理。
第四条需求方责任
4.1合作配合
甲方应积极配合乙方完成服务，包括但不限于提供相关资料、参加培训等。
4.2提供资料
甲方应按照乙方要求，及时、完整地提供相关资料。
4.3风险承担
甲方应自行承担因服务过程中产生的风险，包括但不限于法律风险、市场风险等。
第五条服务费用与支付
5.1费用构成
（1）人力资源战略规划费用；
（2）人力资源政策制定与优化费用；
（3）员工培训与发展费用；
（4）绩效考核与激励费用；
（5）劳动关系管理费用。
5.2支付方式
（1）分期支付：在合同约定的每个服务阶段结束后，甲方支付相应阶段的费用；
（2）一次性支付：在合同签订后，甲方一次性支付全部服务费用。
5.3付款期限
甲方应在合同约定的付款期限内支付服务费用。
5.4逾期付款
如甲方逾期付款，应向乙方支付合同约定比例的违约金。
第六条保密条款
6.1保密内容
本合同中约定的保密内容为：
（1）甲方企业的商业秘密；
（2）乙方在服务过程中了解的甲方企业信息；
（3）本合同内容。
6.2保密义务
（1）未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容；
（2）确保保密内容的保密措施得到有效执行；
（3）在合同解除或终止后，仍应继续履行保密义务。
6.3违约责任
如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第七条争议解决
7.1争议解决方式
本合同双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁。
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