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普通高等学校毕业生研究生就业协议书

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为甲方（普通高等学校毕业生）和乙方（用人单位）。甲方系某普通高等学校毕业生，持有国家承认的相应学历、学位证书，专业为[专业名称]，毕业时间为[毕业时间]。甲方在毕业前已通过[考试名称]考试，具备[技能名称]技能，并在[实习单位名称]完成了[实习岗位名称]的实习工作，实习期间表现良好，获得实习单位的高度评价。

(2)乙方为[用人单位名称]，注册地为[注册地]，经营范围为[经营范围]，具有独立法人资格，营业执照注册号为[营业执照注册号]。乙方在[行业名称]领域拥有丰富的经验，近年来，公司业务发展迅速，员工总数达到[员工总数]，年营业额超过[年营业额]，连续多年被评为[荣誉称号]。

(3)甲方与乙方经友好协商，就甲方在乙方处就业的相关事宜达成一致，特订立本协议。甲方在乙方提供的[岗位名称]岗位上工作，该岗位月薪为[月薪]，试用期工资为[试用期工资]，根据甲方的工作表现和公司薪酬制度，将有机会获得年度奖金、绩效奖金等额外福利。此外，乙方将提供完善的培训体系和职业发展规划，帮助甲方快速成长，实现个人价值。

二、就业意向及岗位信息

(1)甲方就业意向明确，期望在[行业名称]领域从事[岗位名称]相关工作，充分发挥自身专业优势，实现个人职业发展规划。甲方对乙方公司发展前景和行业地位表示高度认可，希望通过加入乙方，为公司贡献自己的力量。

(2)乙方根据甲方专业背景和实际能力，同意为甲方提供[岗位名称]岗位，该岗位职责包括[岗位职责1]、[岗位职责2]、[岗位职责3]等。乙方承诺为甲方提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的工作环境，同时支持甲方参加各类培训和职业发展活动。

(3)甲方在乙方工作期间，将严格遵守国家法律法规和公司规章制度，服从工作安排，积极完成工作任务。甲方承诺在乙方工作期间，不得兼职其他工作，如因特殊原因需离职，应提前[提前通知时间]向乙方提出书面申请，并按照公司规定办理相关手续。

三、协议双方权利与义务

(1)甲方享有以下权利：1）获得乙方提供的具有竞争力的薪酬待遇，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等；2）享受国家法定节假日、年假、产假等假期；3）根据工作表现和公司规定，享有晋升和加薪的机会；4）接受乙方提供的培训和发展机会，提升个人职业技能；5）在合同期内，享有合同约定的保密权利。

(2)乙方享有以下权利：1）要求甲方按照岗位职责要求，认真履行工作职责，保证工作质量；2）对甲方的工作表现进行考核，根据考核结果进行奖惩；3）对甲方的工作时间和工作地点进行合理安排；4）根据国家法律法规和公司制度，对甲方进行管理，包括但不限于考勤、绩效管理等；5）在甲方违反合同约定或公司规章制度时，有权采取相应的处理措施。

(3)双方义务：1）甲方应按照合同约定，按时足额缴纳社会保险和住房公积金；2）乙方应按照合同约定，按时足额支付甲方工资；3）甲方在试用期内，如因个人原因提出离职，应提前[提前通知时间]书面通知乙方，并按照公司规定办理离职手续；4）乙方应保障甲方在工作中的人身安全和健康，提供必要的工作条件和设施；5）双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务，共同维护良好的劳动关系。

四、协议履行及违约责任

(1)本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议有效期]。协议履行期间，双方应严格按照协议约定执行。甲方应按照乙方提供的岗位要求，认真完成工作任务，乙方应提供必要的劳动条件和保障。任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

(2)若甲方在试用期内离职，应提前[提前通知时间]向乙方提出书面申请，并按照公司规定办理离职手续。若甲方未提前通知或未办理离职手续，应向乙方支付相当于[违约金比例]的违约金。若乙方未按约定支付工资或未提供劳动条件，甲方有权要求乙方改正，若乙方在[改正期限]内未改正，甲方有权要求解除协议，并要求乙方支付相当于[赔偿金额]的赔偿金。

(3)若协议履行期间，因不可抗力导致协议无法履行，双方应协商解决。若因不可抗力导致协议无法履行，双方均不承担违约责任。但双方应尽快采取措施减少损失，并在不可抗力事件消除后，尽快恢复协议履行。若因一方故意或重大过失导致协议无法履行，该方应承担全部责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

五、协议解除及终止

(1)本协议的解除分为协商解除和法定解除两种情况。协商解除是指甲乙双方在协议有效期内，经双方协商一致，决定提前终止本协议。根据我国《劳动合同法》的规定，协商解除协议应当提前[协商解除提前通知期限]日书面通知对方。例如，若双方协商一致决定解除协议，甲方应在[协商解除提前通知期限]日前向乙方提交书面申请，并说明解除原因。

(2)法定解除是指在以下情形下，甲方或乙方有权单方面解除本协议：1）