二零二四年度人工智能企业员工股权激励限制性股权合同3篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同目的

1.3合同主体

2.激励股权授予

2.1激励股权授予条件

2.2激励股权授予比例

2.3激励股权授予时间

3.激励股权持有与行使

3.1激励股权持有期限

3.2激励股权行使条件

3.3激励股权行使方式

3.4激励股权行使期限

4.激励股权转让与继承

4.1激励股权转让限制

4.2激励股权继承规定

5.激励股权的收益分配

5.1激励股权收益分配原则

5.2激励股权收益分配方式

5.3激励股权收益分配时间

6.激励股权的税务处理

6.1激励股权税务承担主体

6.2激励股权税务处理方式

7.激励股权的终止与回购

7.1激励股权终止条件

7.2激励股权回购条件

7.3激励股权回购价格

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任承担

8.2争议解决方式

9.合同的生效与解除

9.1合同生效条件

9.2合同解除条件

10.合同的变更与补充

10.1合同变更程序

10.2合同补充条款

11.合同的解除与终止

11.1合同解除程序

11.2合同终止条件

12.合同的履行与通知

12.1合同履行义务

12.2通知送达方式

13.合同的保密条款

13.1保密内容

13.2保密期限

14.合同的其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，以及双方共同协商一致的原则订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲方（激励对象）与乙方（企业）之间关于股权激励的相关事宜，保障双方合法权益，激发甲方的工作积极性和创造性，促进企业长期稳定发展。

1.3合同主体

甲方：[激励对象姓名]

乙方：[企业名称]

2.激励股权授予

2.1激励股权授予条件

（1）担任乙方高级管理人员、核心技术（业务）人员或重要岗位员工；

（2）在乙方工作满一定年限，且表现优秀；

（3）根据乙方经营状况和业绩考核，认为甲方具备获得激励股权的资格。

2.2激励股权授予比例

甲方获得的激励股权比例根据乙方实际情况及甲方的工作表现等因素确定，具体比例由双方协商一致后确定。

2.3激励股权授予时间

激励股权授予时间分为两个阶段：

（1）首次授予：自本合同生效之日起一年内；

（2）后续授予：根据乙方经营状况和业绩考核，乙方可在后续年度内对甲方进行激励股权授予。

3.激励股权持有与行使

3.1激励股权持有期限

甲方获得的激励股权持有期限为五年，自首次授予之日起计算。

3.2激励股权行使条件

（1）乙方具备支付能力；

（2）甲方符合乙方规定的其他行使条件。

3.3激励股权行使方式

甲方行使激励股权的方式为现金方式，甲方可在符合行使条件的情况下，向乙方提出行使请求。

3.4激励股权行使期限

甲方行使激励股权的期限为首次授予之日起五年内，逾期未行使的激励股权视为自动失效。

4.激励股权转让与继承

4.1激励股权转让限制

甲方获得的激励股权不得擅自转让、抵押、质押或以其他方式处分。

4.2激励股权继承规定

甲方因故去世或丧失行为能力，其获得的激励股权可由其合法继承人继承。

5.激励股权的收益分配

5.1激励股权收益分配原则

激励股权收益分配遵循公平、合理、透明的原则。

5.2激励股权收益分配方式

激励股权收益分配方式为现金方式，甲方可在符合分配条件的情况下，向乙方提出分配请求。

5.3激励股权收益分配时间

激励股权收益分配时间为每年一次，具体分配时间由双方协商确定。

6.激励股权的税务处理

6.1激励股权税务承担主体

甲方为激励股权税务承担主体，按照国家相关规定缴纳相关税费。

6.2激励股权税务处理方式

激励股权税务处理方式按照国家相关规定执行。

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任承担

（1）甲方未履行本合同约定的义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任；

（2）乙方未履行本合同约定的义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任；

（3）任何一方违反本合同约定，给对方造成名誉损害的，应承担相应的法律责任。

8.2争议解决方式

如因本合同履行发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

9.合同的生效与解除

9.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同解除条件

（1）乙方出现破产、解散、被吊销营业执照等情形；

（2）甲方严重违反本合同约定，经