招聘人才协议书5篇.docx

招聘人才协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（应聘者）：XXX

鉴于甲方需要招聘具备XXXX能力的人才，乙方具备相应的条件和潜力，双方经过初步洽谈，达成以下协议：

一、协议目的

本协议的目的是明确甲、乙双方在招聘过程中的权利和义务，确保双方能够顺利进行合作，实现各自的目标。

二、协议内容

1.职位名称：XX岗位

2.工作地点：XX公司所在地

3.薪酬待遇：按照甲方公司规定执行

4.试用期：XX个月

5.岗位职责：具体岗位工作要求和职责由甲方负责人和乙方协商确定。

6.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时。

7.福利待遇：按照甲方公司规定执行。

8.其他约定：双方协商确定的其他事项。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权对乙方进行面试和考核，确保乙方符合岗位要求。

（2）甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和职责。

（3）甲方应按时支付乙方的薪酬待遇，并提供相应的福利待遇。

（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方适应工作环境和提高工作技能。

（5）甲方在试用期满后，根据乙方的表现决定是否录用乙方。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权了解甲方的企业文化和规章制度，并遵守甲方的规定。

（2）乙方有权获得相应的薪酬待遇和福利待遇。

（3）乙方应按时到岗，并完成分配的工作任务。

（4）乙方在试用期期间，应努力适应工作环境，提高自己的工作技能。

（5）试用期满后，乙方应积极配合甲方的考核，争取获得正式录用机会。

四、违约责任

1.甲方违约责任：如果甲方在试用期内未按照协议支付乙方的薪酬待遇或提供必要的福利待遇，或者擅自调整乙方的工作岗位和职责，甲方应承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：如果乙方在试用期内未按照协议要求完成工作任务或者表现不佳，或者擅自离开工作岗位，乙方应承担相应的违约责任。

五、争议解决方式

本协议的争议解决方式一般为协商解决。如果协商不成，双方可向劳动争议调解委员会申请调解，或者向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守相关法律法规和程序规定。同时，双方也应保持冷静和理性，积极沟通并寻求解决方案。

六、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方协商确定。如有需要，可签订补充协议。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在试用期期间的表现将作为甲方录用决策的重要依据。试用期满后，表现优秀的乙方将获得甲方的正式录用机会。同时，甲方也会为乙方提供持续的职业培训和发展机会，帮助乙方实现自己的职业目标。

4.在协议执行过程中，如遇到重大变故或不可抗力因素导致协议无法继续履行时，双方可协商解除协议。但解除协议前，双方应尽力解决存在的问题并达成书面协议。若无法达成一致意见时方可解除协议。

5.双方在协议执行过程中应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。如有违反法律法规或规章制度的行为发生时应依法承担相应的法律责任。但任何情况下均不得损害对方的合法权益和声誉形象等无形资产价值；否则将依法承担相应的赔偿责任并消除不良影响；若情节严重构成犯罪者将依法追究其刑事责任！

篇2

甲方（公司）：______________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

法定代表人：________________________

乙方（应聘者）：_____________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

身份证号码：________________________

电子邮箱：__________________________

鉴于甲方对乙方的专业技能及工作经验较为满意，经过初步面试和评估，双方就乙方应聘甲方的职位达成初步意向，为明确双方的权利和义务，经友好协商，双方共同订立本协议。

一、协议目的

本协议旨在明确双方在招聘过程中的基本权利和义务，明确乙方的职位意向及薪酬待遇等事项，为双方建立正式的劳动合同关系提供基础。

二、职位及工作内容

1.乙方应聘职位：_____________________。

2.乙方的工作内容：按照甲方的要