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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度事业单位人事合同解除协议

本合同目录一览

1.合同背景与依据

1.1合同签订的背景

1.2相关法律法规和政策依据

2.合同主体

2.1甲方（事业单位）名称、地址、法定代表人

2.2乙方（员工）姓名、性别、出生日期、身份证号码

3.合同解除的原因

3.1乙方违反合同规定的情况

3.2甲方因政策调整或工作需要解除合同的情况

4.解除合同的程序

4.1提前通知与协商

4.2解除合同的正式通知

4.3合同解除的生效日期

5.经济补偿与待遇

5.1经济补偿的计算方法

5.2乙方离职后的待遇

5.3社会保险和公积金的处理

6.离职手续办理

6.1乙方离职手续的办理流程

6.2甲方协助乙方办理离职手续

6.3离职手续的完成时间

7.保密协议

7.1保密条款的内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1甲方知识产权的归属

8.2乙方知识产权的归属

9.争议解决

9.1争议解决的方式

9.2争议解决的管辖法院或仲裁机构

10.合同解除后的劳动关系

10.1乙方离职后的劳动关系处理

10.2乙方离职后的福利待遇

11.合同解除后的保密责任

11.1保密条款的延续

11.2违约责任

12.合同的修改与补充

12.1合同的修改程序

12.2合同的补充协议

13.合同的终止与解除

13.1合同终止的情形

13.2合同解除的情形

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同背景与依据

1.1本合同签订背景

本合同签订基于甲方事业单位根据国家相关政策及自身工作需要，决定解除与乙方的人事合同关系。

1.2相关法律法规和政策依据

本合同解除协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规和政策规定。

2.合同主体

2.1甲方（事业单位）

甲方全称：____________________

甲方地址：____________________

甲方法定代表人：____________________

2.2乙方（员工）

乙方姓名：____________________

乙方性别：____________________

乙方出生日期：____________________

乙方身份证号码：____________________

3.合同解除的原因

3.1乙方违反合同规定的情况

（具体列举乙方违反合同规定的行为及依据）

3.2甲方因政策调整或工作需要解除合同的情况

（具体说明甲方解除合同的政策调整或工作需要）

4.解除合同的程序

4.1提前通知与协商

甲方应提前____个工作日书面通知乙方解除合同的事宜，并进行协商。

4.2解除合同的正式通知

甲方应向乙方发出正式解除合同的书面通知。

4.3合同解除的生效日期

合同解除自甲方发出正式解除合同通知之日起生效。

5.经济补偿与待遇

5.1经济补偿的计算方法

经济补偿按乙方在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准计算。

5.2乙方离职后的待遇

乙方离职后，甲方应支付乙方经济补偿金。

5.3社会保险和公积金的处理

乙方离职后，甲方应按规定办理社会保险和公积金的转移手续。

6.离职手续办理

6.1乙方离职手续的办理流程

乙方应在接到解除合同通知后____个工作日内办理离职手续。

6.2甲方协助乙方办理离职手续

甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于工作交接、档案转移等。

6.3离职手续的完成时间

乙方应在接到解除合同通知后____个工作日内完成离职手续。

7.知识产权归属

7.1甲方知识产权的归属

乙方在工作期间所形成的属于甲方的知识产权，归甲方所有。

7.2乙方知识产权的归属

乙方在工作期间所形成的属于个人的知识产权，归乙方所有。

8.争议解决

8.1争议解决的方式

本合同解除过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2争议解决的管辖法院或仲裁机构

本合同的争议解决，如协商不成，仲裁委员会或人民法院的管辖权由劳动合同履行地确定。

9.合同解除后的劳动关系

9.1乙方离职后的劳动关系处理

乙方离职后，双方的人事劳动关系终止，不再享有原劳动合同规定的权利和义务。

9.2乙方离职后的福利待遇

乙方离职后，不再享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等。

10.合同解除后的保密责任

10.1保密条款的延续

本合同