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定向生就业协议书(通用9)

一、协议双方基本信息

(1)本协议签订双方为甲方和乙方。甲方为我国某知名高等学府，乙方为通过甲方定向培养计划选拔并被录取的学生。甲方在人才培养方面具有丰富的经验和卓越的声誉，已为国家和社会培养了大量优秀人才。乙方在高中阶段成绩优异，具备良好的专业素养和扎实的学术基础，经过严格选拔进入甲方定向培养计划。

(2)甲方在定向培养计划中，为乙方提供优质的教育资源和学术氛围，包括但不限于专业课程、实践环节、导师指导等。近年来，甲方毕业生就业率持续保持在95%以上，其中，超过80%的毕业生进入国有企事业单位和知名企业工作。例如，2019届毕业生中有1200人进入国有企业，其中500人担任管理和技术岗位，其余进入知名企业如华为、阿里巴巴等，成为行业精英。

(3)乙方在甲方定向培养期间，需遵守甲方的各项规章制度，积极参与学校组织的各项活动，不断提升自身综合素质。在学业方面，乙方应努力完成各门课程的学习任务，争取获得奖学金和荣誉称号。同时，乙方需积极参加实习实训，将所学理论知识与实践相结合，为将来顺利就业打下坚实基础。根据甲方统计，近三年内有超过90%的乙方学生在毕业前获得至少一次实习机会，其中50%的学生获得优秀实习生称号。

二、定向培养协议内容

(1)本定向培养协议旨在明确甲方为乙方提供的培养计划和内容。乙方将在甲方指定的专业领域接受系统化的教育和培训，涵盖专业课程、实践教学、职业技能培训等。具体培养计划包括：专业基础课程学习、专业核心课程学习、实习实训、创新创业教育等。根据甲方统计数据，定向培养计划实施以来，学生参与度高达98%，其中85%的学生在毕业前完成至少两次实习。

(2)甲方将为乙方提供丰富的教学资源和实践经验。乙方在校期间，将有机会参加国内外学术交流、行业研讨会等活动，拓宽视野，提升专业技能。例如，在过去的五年中，甲方组织了20余次国际学术交流活动，超过200名学生参与了这些活动，有效促进了学生的国际化视野培养。此外，甲方与多家企业建立了合作关系，为学生提供实习和就业机会。

(3)乙方在甲方定向培养期间，需遵守甲方的教学安排，按时完成各项学习任务。甲方将定期对乙方进行考核，确保培养目标的实现。考核内容包括：理论考核、实践操作、创新能力评估等。据统计，近三年乙方学生的平均考核通过率达到了97%，其中，超过60%的学生在毕业时获得了优秀毕业生称号。甲方还将为表现优异的学生提供奖学金和荣誉称号，激励学生全面发展。

三、就业安排与待遇

(1)本协议中，甲方承诺为乙方提供就业指导和安置服务。乙方在完成定向培养计划并取得毕业证书后，甲方将根据乙方所学专业和综合表现，协助其进入相关行业和领域工作。甲方与多家国有企业、知名企业建立了长期稳定的合作关系，为乙方提供广泛的就业选择。在过去三年中，甲方成功为超过90%的毕业生安排了就业，其中80%的毕业生进入了甲方合作企业，平均起薪达到每月8000元人民币。

(2)乙方在甲方提供的就业岗位上，将享有与同类岗位员工相同的薪酬待遇。甲方合作企业的薪酬标准根据市场行情和行业惯例设定，确保乙方在就业初期就能获得具有竞争力的薪资。此外，乙方还有机会根据个人表现和公司发展需求，获得晋升和加薪的机会。甲方还将协助乙方办理户口迁移、社会保险等手续，确保乙方在就业过程中享受到应有的权益保障。

(3)甲方对乙方就业后的职业发展给予高度重视。甲方将定期对乙方的工作情况进行跟踪调查，了解其职业发展状况，并提供必要的职业规划指导。同时，甲方还将举办各类职业发展讲座和培训活动，帮助乙方提升职业技能和综合素质，以适应不断变化的工作环境。甲方与合作企业共同建立的就业服务机制，确保乙方在就业后的职业成长和福利待遇得到充分保障。

四、协议履行与违约责任

(1)协议双方应严格遵守本协议的约定，甲方需按照协议内容提供定向培养服务，乙方则需按照甲方的要求完成学业和实习。任何一方违反协议内容，均应承担相应的违约责任。违约方应立即采取措施纠正违约行为，并向守约方支付违约金，违约金金额根据违约程度和协议约定确定。

(2)若乙方在定向培养期间擅自离校、旷课或违反校规校纪，甲方有权终止协议，并要求乙方承担相应责任。乙方在毕业后未按协议约定在甲方指定单位工作，或未履行服务期限，应向甲方支付违约金。违约金数额不低于乙方在校期间所享受的全部资助和奖学金总额。

(3)若甲方未能履行协议中的定向培养义务，如未能提供协议规定的教学资源和实习机会，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还已收取的费用、赔偿乙方因此遭受的损失等。双方应友好协商解决争议，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。协议履行过程中如发生争议，双方应本着公平、公正的原则，积极寻求解决方案。

五、其他约定

(1)本协议中，双方同意设立专门的