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四川省普通高校毕业生就业协议书

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书双方当事人系四川省普通高校毕业生，以下简称甲方（毕业生）和乙方（用人单位）。甲方在签订本协议前已通过国家规定的学历、学位考试，具备相应的就业资格。乙方为甲方拟就业的单位，具备合法的用人单位资格，能够为甲方提供符合国家规定的劳动条件和工资福利待遇。

(2)甲方在签订本协议前已向乙方提交了本人真实、完整的个人信息和就业意向，包括但不限于个人基本信息、教育背景、专业技能、工作经历等。乙方在接到甲方提交的材料后，对甲方的个人信息和就业意向进行了审核，确认甲方符合乙方岗位要求，双方经协商一致，同意签订本就业协议书。

(3)本协议书签订时，甲方应向乙方提供以下材料：身份证、学历证书、学位证书、就业推荐表、成绩单、获奖证书等。乙方应向甲方提供单位简介、岗位需求、工作环境、薪酬福利等详细信息。双方在签订协议书前应充分了解对方情况，确保协议内容的真实性和合法性。

二、就业意向及工作单位信息

(1)甲方根据自身专业特长和兴趣爱好，结合当前就业市场趋势，确定了明确的就业意向。甲方选择的专业为电子信息工程，该专业在四川省高校毕业生就业市场中需求量大，近年来平均就业率达到95%以上。根据2022年四川省高校毕业生就业质量年度报告，电子信息工程专业毕业生在就业后半年内，有超过80%的毕业生从事与专业相关的工作。

(2)乙方为一家位于四川省的高新技术企业，专注于物联网和大数据技术的研发与应用。该公司成立至今，已成功申请专利数十项，并参与了多项国家级科研项目。在就业市场上，乙方提供的技术岗位年薪普遍在10万元至20万元之间，且提供五险一金、带薪年假等福利待遇。以2023年为例，乙公司共招聘电子信息工程专业毕业生20人，其中80%的毕业生入职后晋升空间大，平均每年薪资增长率为15%。

(3)甲方在乙方提供的岗位上，主要负责嵌入式系统开发、软件测试等工作。该岗位要求具备扎实的专业基础和良好的团队协作能力。甲方在大学期间积极参加各类学科竞赛，曾获得全国大学生电子设计竞赛一等奖。此外，甲方曾在实习期间参与过乙方一个项目的开发，表现优异，得到了乙方领导的认可。甲方期望在乙方工作期间，能够不断提升自身技能，为公司创造价值，实现个人职业发展。

三、协议双方权利与义务

(1)甲方在协议签订后，享有以下权利：首先，甲方有权要求乙方按照协议约定提供符合国家规定的劳动条件和工资福利待遇，保障甲方的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，乙方应确保甲方月工资不低于当地最低工资标准，并按照规定缴纳社会保险和住房公积金。例如，若当地最低工资标准为每月3000元，则乙方应保证甲方月工资不低于此标准。

(2)乙方在协议签订后，享有以下权利：首先，乙方有权要求甲方按照协议约定履行工作职责，完成工作任务。乙方应提供必要的工作条件和培训，帮助甲方尽快适应工作环境。同时，乙方有权对甲方的绩效考核结果进行评估，并根据评估结果对甲方进行奖励或处罚。例如，若甲方在试用期内表现优秀，乙方有权给予其晋升或加薪的机会。

(3)双方在协议履行过程中，均应履行以下义务：首先，甲方应遵守国家法律法规，遵守乙单位的规章制度，保守乙单位的商业秘密。乙方应保障甲方的合法权益，不得非法解雇甲方，不得侵犯甲方的知识产权。例如，若甲方因个人原因无法继续履行协议，应提前一个月向乙方提出书面申请，并按照双方约定支付违约金。同时，乙方应保障甲方的劳动权益，不得克扣甲方工资，不得拖欠甲方工资。

四、协议解除与违约责任

(1)本就业协议书签订后，如遇以下情况之一，任何一方均有权解除协议：甲方因个人原因无法履行协议，应提前一个月向乙方书面提出解除协议申请，并按照协议约定支付违约金。乙方如因公司经营需要或甲方不符合岗位要求，有权单方面解除协议，并提前一个月通知甲方。违约金的具体金额由双方协商确定，原则上不超过甲方一个月工资。

(2)协议解除后，双方应按照以下规定处理相关事宜：甲方应将工作交接给乙方指定的人员，并确保交接过程中不泄露公司机密。乙方应按照协议约定支付甲方工资、福利待遇及补偿金。若甲方在协议解除后六个月内再次就业，乙方有权要求甲方退还已支付的补偿金。若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

(3)若任何一方违反本协议约定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于工资、福利待遇损失、培训费用、违约金等。若违约行为构成犯罪的，违约方还应承担相应的刑事责任。双方应友好协商解决争议，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。