个性化劳务派遣协议模板 2024年版精准指导版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

个性化劳务派遣协议模板2024年版精准指导版B版

本合同目录一览

1.劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方主体

2.1派遣单位

2.2接收单位

2.3派遣员工

3.派遣任务的性质与内容

3.1性质

3.2内容

4.派遣期限

4.1起始日期

4.2结束日期

5.派遣员工的管理与指导

5.1管理

5.2指导

6.派遣员工的工资与福利

6.1工资

6.2福利

7.社会保险与公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.劳动争议的解决

8.1调解

8.2仲裁

8.3诉讼

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.违约责任

10.1派遣单位的违约责任

10.2接收单位的违约责任

10.3派遣员工的违约责任

11.合同的变更与解除

11.1变更

11.2解除

12.合同的终止

12.1终止条件

12.2终止程序

13.争议解决方式

13.1协商解决

13.2第三方调解

13.3法律途径

14.其他条款

14.1附件

14.2补充协议

14.3法律适用

14.4合同的生效、修改与失效

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议的定义与范围

1.2本协议所涉及的劳务派遣范围包括但不限于：专业技术服务、企业管理、生产线作业、临时性、辅助性或者替代性的工作等。具体派遣岗位、工作内容等，详见附件。

第二条双方主体

2.1甲方是指依法设立，具备劳务派遣资质，根据本协议向乙方提供劳务派遣服务的企业法人。

2.2乙方是指接受甲方派遣员工提供劳务的企业或者其他组织。

2.3丙方是指根据本协议，由甲方派遣至乙方工作的员工。

第三条派遣任务的性质与内容

3.1丙方在乙方的岗位上应履行职务，接受乙方的管理和指导，丙方的工作性质属于乙方员工，但人事管理、工资福利等由甲方负责。

第四条派遣期限

4.1

本协议的派遣期限为自丙方到达乙方工作地点并开始工作之日起，至附件中约定的工作结束之日止。

4.2派遣期限的延长或缩短，应由双方协商一致，并签订书面补充协议。

第五条派遣员工的管理与指导

5.1甲方应确保丙方具备履行职务所需的技能和资格，并对丙方进行必要的培训。

5.2乙方应按照本协议约定，对丙方进行工作上的管理和指导，确保丙方能够顺利完成工作任务。

第六条派遣员工的工资与福利

6.1丙方的工资由甲方支付，甲方应确保丙方的工资水平不低于乙方法定最低工资标准，并按照约定时间和方式支付。

6.2丙方的福利包括但不限于：社会保险、公积金、年假、病假等。具体福利标准按照甲乙双方的约定和国家的法律法规执行。

第八条社会保险与公积金

8.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2甲方应依法为丙方缴纳住房公积金。

8.3甲方应在规定的期限内，完成社会保险和公积金的缴纳手续。

第九条劳动争议的解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。

9.2

若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条保密条款

10.1甲乙双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。

10.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

第十一条违约责任

11.1甲方未按约定提供丙方，或丙方未按约定提供劳务的，应向乙方支付违约金，违约金的具体数额双方协商确定。

11.2甲方未按约定支付丙方工资、加班费、福利等费用的，应承担迟延履行责任，并向丙方支付赔偿金。

11.3乙方未按约定提供工作条件，或未按时支付甲方服务费的，应向甲方支付违约金，违约金的具体数额双方协商确定。

第十二条合同的变更与解除

12.1本协议的变更或解除应由双方协商一致，并签订书面补充协议。

12.2协议的变更或解除不得影响丙方已享有的权利和利益。

第十三条合同的终止

13.1本协议终止的条件如下：

13.1.1派遣期限届满，且乙方未延长派遣期限；

13.1.2丙方因个人原因提前解除本协议；

13.1.3双方协商一致终止本协议。

13.2本协议终止程序如下：

13.2.1终止协议的party应提前三十日通知对方；

13.2.2终止协议后，甲方应负责丙