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劳动合同签收单新版7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________

2.合同生效日期：_________

3.合同结束日期：_________

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，不得擅自离岗、调岗。如因工作需要调整岗位，应事先征得甲方同意。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，如因工作需要调整工作地点，应事先征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方有权享受国家规定的法定节假日和甲方规定的年休假、病假等休假待遇。具体休假规定按甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体工资构成按甲方规定执行。

2.乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、补贴等。具体福利待遇按甲方规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体社保缴纳比例按国家规定执行。

2.甲方应为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按国家规定执行。

3.乙方有权享受社会保险和住房公积金带来的各项待遇。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。具体保密范围按甲方规定执行。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在竞争单位从事相同或相似的工作。具体竞业限制年限和范围按甲方规定执行。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按合同约定执行。

2.乙方如违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。具体法律责任按法律规定执行。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可另行约定其他事项，如培训费、违约金等。具体约定事项应在合同中明确列出。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。如法律法规有变动，应以新的法律法规为准。

九、合同生效及签字确认

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。具体生效时间以实际签字或盖章时间为准。

2.甲乙双方应在本合同生效之日起五个工作日内，将合同文本交付对方，并进行签字确认。具体签字确认流程按甲方规定执行。

3.签字确认后，本合同即具有法律效力，双方应认真履行合同约定，不得擅自变更或解除。如需变更或解除，应经双方协商一致后书面修改或解除本合同。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________

2.合同生效日期：_________

3.合同结束日期：_________

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据生产、经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家及甲方规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额及支付方式按甲方规定执行。

2.乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后，甲方根据乙方的表现和工作能力，有权调整乙方的工资水平。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例按当地规定执行。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行教育和培训，提高乙方的业务能力和工作效率。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致