2025年度劳动关系劳动争议调解与法律咨询合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度劳动关系劳动争议调解与法律咨询合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.合同标的

2.1劳动关系劳动争议调解

2.2法律咨询

3.服务内容

3.1劳动关系劳动争议调解

3.1.1调解范围

3.1.2调解程序

3.1.3调解期限

3.2法律咨询

3.2.1咨询范围

3.2.2咨询方式

3.2.3咨询期限

4.服务费用

4.1费用总额

4.2付款方式

4.3付款时间

5.服务期限

5.1起止时间

5.2服务周期

6.服务地点

6.1调解地点

6.2咨询地点

7.合同履行

7.1服务提供

7.2服务接受

7.3服务评价

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违反保密责任的处罚

13.合同附件

13.1附件一：服务清单

13.2附件二：费用明细表

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同修改

14.3合同解释

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

2.合同标的

2.1劳动关系劳动争议调解

乙方接受甲方委托，对甲方单位内部发生的劳动关系劳动争议进行调解。

2.2法律咨询

乙方为甲方提供相关法律法规的咨询服务，包括但不限于劳动法、劳动合同法等。

3.服务内容

3.1劳动关系劳动争议调解

3.1.1调解范围

乙方负责调解甲方单位内部发生的下列劳动争议：

（1）因劳动合同订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；

（2）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（3）法律法规规定的其他劳动争议。

3.1.2调解程序

（1）争议双方提出调解申请；

（2）乙方受理并审查申请；

（3）乙方组织调解会议，听取争议双方陈述；

（4）乙方提出调解方案，争议双方协商一致后签署调解协议。

3.1.3调解期限

调解期限为自争议双方提出调解申请之日起六十日内完成。

3.2法律咨询

3.2.1咨询范围

乙方为甲方提供下列法律咨询服务：

（1）解答劳动法律法规相关问题；

（2）提供法律风险评估；

（3）出具法律意见书。

3.2.2咨询方式

乙方通过电话、电子邮件、现场咨询等方式为甲方提供咨询服务。

3.2.3咨询期限

咨询服务期限为自合同签订之日起至合同终止之日止。

4.服务费用

4.1费用总额

本合同服务费用总额为人民币[金额]元。

4.2付款方式

甲方应于合同签订后[天数]个工作日内，向乙方支付全额服务费用。

4.3付款时间

甲方应于每月[具体日期]前向乙方支付当月服务费用。

5.服务期限

5.1起止时间

本合同服务期限自[具体日期]起至[具体日期]止。

5.2服务周期

本合同服务期限为[具体周期]，即[具体日期]至[具体日期]。

6.服务地点

6.1调解地点

乙方调解地点为：[具体地址]。

6.2咨询地点

乙方咨询地点为：[具体地址]。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的[比例]%。

8.1.2甲方未按时提供相关资料，导致乙方无法履行合同义务的，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2乙方违约责任

8.2.1乙方未按约定提供调解或咨询服务，或提供的服务不符合合同约定的，乙方应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务费用总额的[比例]%。

8.2.2乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私的，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议