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就业协议书模板参考(5)
一、协议双方基本信息
(1)本就业协议书(以下简称“协议”)由以下双方签订:甲方(用人单位)全称:____________________,法定代表人或负责人:____________________,地址:____________________,联系电话:____________________。乙方(毕业生)全称:____________________,身份证号码:____________________,联系方式:____________________,就读院校:____________________,所学专业:____________________。
(2)甲方承诺为乙方提供符合国家劳动法律法规和行业标准的就业环境,保障乙方享有法定的劳动权益。乙方承诺遵守甲方的工作制度和规定,认真履行岗位职责,不断提高自身业务能力和综合素质。本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
(3)甲方在签订本协议前,已对乙方进行面试和背景调查,确认乙方具备履行协议所必需的条件和能力。乙方在签订本协议前,已充分了解甲方的工作性质、工作内容、工作地点、工作环境等相关信息,并同意接受甲方的各项规章制度。本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
二、就业岗位及工作内容
(1)乙方同意在甲方提供的岗位上工作,具体岗位名称为:____________________。该岗位所在部门为:____________________,岗位职责包括但不限于:____________________、____________________、____________________等。
(2)乙方在工作中应遵守甲方的工作流程和操作规范,确保工作效率和质量。乙方需按时完成甲方分配的任务,参与公司组织的各项活动,并积极提出改进意见和建议。乙方应具备良好的团队合作精神,与同事保持良好沟通,共同推动部门及公司的发展。
(3)乙方在甲方工作期间,如需参加培训、学习或外出调研等活动,甲方应予以支持。乙方应积极参加公司组织的各类培训,提升个人专业技能和综合素质。乙方在工作中如有创新成果,甲方将给予适当奖励,并鼓励乙方在行业内进行交流和分享。
三、试用期及转正条件
(1)乙方在甲方工作的前三个月为试用期。在试用期内,乙方需熟悉岗位职责,掌握必要的工作技能,完成试用期工作计划。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定,甲方将对乙方的工作表现进行评估。试用期期间,乙方的月工资为人民币____元,甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。若乙方在试用期内因个人原因离职,需提前____天书面通知甲方,并承担相应的违约责任。例如,若乙方试用期工资为8000元,甲方将按月为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
(2)试用期满后,甲方将对乙方的工作表现进行综合评估。评估内容包括但不限于:工作态度、工作能力、团队合作、创新能力等。若乙方在试用期内表现良好,符合以下条件,甲方将正式录用乙方:1)完成试用期工作计划,达到或超过预定目标;2)无重大工作失误或违反公司规章制度的行为;3)通过甲方组织的试用期考核。以2021年为例,经评估,甲公司共有80名员工通过试用期考核,正式转正。
(3)若乙方在试用期内未能满足甲方转正条件,甲方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定,终止与乙方的劳动合同。在此情况下,甲方将按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。例如,若乙方试用期工资为8000元,每月缴纳社保及公积金共计2000元,则甲方需支付乙方相当于一个月工资的经济补偿,即8000元。同时,甲方将协助乙方办理离职手续,包括但不限于办理社保转移、公积金提取等。在2020年,甲公司共有20名员工因未通过试用期考核而终止劳动合同。
四、工资待遇及支付方式
(1)乙方在甲方工作期间,月基本工资为人民币____元,根据甲方绩效考核结果,每月可享受绩效奖金,最高可达基本工资的____%。此外,乙方每月还将获得岗位津贴____元。甲方将根据国家法定节假日安排调休,并支付相应的加班费。
(2)甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳比例和金额按照当地政府相关规定执行。乙方入职后,甲方将按照规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按月足额缴纳住房公积金。乙方在甲方工作期间,如因个人原因离职,可按照相关政策提取住房公积金。
(3)乙方工资及福利待遇的支付方式为每月____日发放,以银行转账形式直接转入乙方指定的银行账户。甲方将确保工资发放的及时性和准确性。如遇国家法定节假日或银行转账系统维护等原因导致工资发放延迟,甲方将在第一时间通知乙方,并确保在节假日后的第一个工作日发放工资。
五、协议解除及
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