网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年幼儿园厨师团队聘用合同标准文本3篇.docxVIP

二零二四年幼儿园厨师团队聘用合同标准文本3篇.docx

  1. 1、本文档共48页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年幼儿园厨师团队聘用合同标准文本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3注册地址

1.4联系方式

2.聘用目的及岗位要求

2.1聘用目的

2.2岗位要求

3.聘用期限及工作内容

3.1聘用期限

3.2工作内容

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.工作条件及环境

6.1工作条件

6.2工作环境

7.晋升及培训

7.1晋升机制

7.2培训机会

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密义务的责任

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1其他权利义务

12.2其他约定事项

13.合同生效及解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除程序

14.合同附件及补充协议

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

聘用方:[幼儿园名称]

被聘用方:[厨师姓名]

1.2法定代表人或负责人

聘用方:[幼儿园法定代表人姓名]

被聘用方:[厨师姓名]

1.3注册地址

聘用方:[幼儿园注册地址]

被聘用方:[厨师住址]

1.4联系方式

聘用方:[幼儿园联系电话]

被聘用方:[厨师联系电话]

2.聘用目的及岗位要求

2.1聘用目的

本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利义务关系,确保幼儿园膳食工作的顺利进行。

2.2岗位要求

3.聘用期限及工作内容

3.1聘用期限

本合同聘用期限为[聘用期限]年,自[起始日期]起至[终止日期]止。

3.2工作内容

被聘用方需按照幼儿园的膳食计划,负责幼儿园日常膳食的制作和管理工作。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

被聘用方每日工作时间[工作时间]小时,每周工作[工作天数]天。

4.2休息休假

被聘用方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期,并按国家规定享受带薪年休假。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

被聘用方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

5.2奖金及提成

根据幼儿园的效益和被聘用方的表现,给予一定的奖金和提成。

5.3社会保险及住房公积金

聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4其他福利待遇

被聘用方享有食堂工作餐、工作服等福利待遇。

6.工作条件及环境

6.1工作条件

聘用方提供符合国家食品安全标准的厨房设备和工作环境。

6.2工作环境

被聘用方需遵守幼儿园的规章制度,确保工作环境的整洁和安全。

7.晋升及培训

7.1晋升机制

被聘用方可根据工作表现和业务能力,通过考核晋升为高级厨师或其他职位。

7.2培训机会

聘用方将提供必要的业务培训和技能提升机会,支持被聘用方职业发展。

8.违约责任

8.1违约情形

被聘用方有下列情形之一的,视为违约:

1.擅自离职,未提前[通知期限]日通知聘用方;

2.违反国家食品安全规定,造成食品安全事故;

3.泄露幼儿园商业秘密或个人信息;

4.严重违反幼儿园规章制度,经教育不改。

8.2违约责任

被聘用方违约,应承担相应的违约责任,包括但不限于:

1.支付违约金,违约金数额为[违约金数额]元;

2.损害幼儿园权益的,应承担赔偿责任;

您可能关注的文档

文档评论(0)

139****0589 + 关注
实名认证
文档贡献者

博士生导师

1亿VIP精品文档

相关文档