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大学生的就业协议书5

第一章协议双方基本信息

第一章协议双方基本信息

(1)本就业协议甲方为XXX大学，乙方为XXXXX，以下简称甲方和乙方。甲方为具有颁发国家承认学历资格的高等院校，乙方为具有完全民事行为能力的毕业生。

(2)乙方在甲方就读期间，学习成绩优良，综合素质高，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国高等教育法》的相关规定，经甲乙双方协商一致，特订立本就业协议，以确保甲乙双方的权利和义务得到有效保障。

(3)甲方承诺为乙方提供良好的学习环境和必要的指导，帮助乙方顺利完成学业。乙方承诺在毕业时达到甲方规定的毕业要求，并按照本协议约定的时间、地点参加甲方组织的就业推荐和面试。乙方个人信息包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码、家庭住址、联系电话、电子邮箱等，均为真实有效。

第二章就业单位及岗位信息

第二章就业单位及岗位信息

(1)乙方就业单位为我国知名互联网企业——XX科技有限公司，公司成立于2008年，总部位于北京，是一家专注于提供智能科技产品和服务的创新型公司。截至2023年，公司员工总数超过10000人，在全球拥有多个研发中心和办事处。XX科技有限公司近年来业绩斐然，连续多年被评为中国互联网企业100强，2022年营业收入达到200亿元，同比增长15%。

(2)乙方将入职的岗位为软件工程师，该岗位是公司技术部门的核心职位，主要负责公司产品的研发、优化和维护工作。根据公司2023年的招聘计划，软件工程师岗位共招聘100人，其中本科及以上学历占比90%，平均年薪为30万元，享有五险一金、带薪年假、年终奖等福利待遇。该岗位要求乙方具备扎实的计算机专业知识，熟练掌握至少一门编程语言，有相关项目经验者优先。

(3)XX科技有限公司的软件工程师岗位在国内同行业中具有很高的竞争力。以2022年为例，该岗位吸引了来自全国各地近千名应聘者，经过层层选拔，最终录取的毕业生来自全国知名高校，如清华大学、北京大学、浙江大学等。在入职培训阶段，公司为乙方提供专业的技术培训，包括但不限于Java、Python、C++等编程语言，以及大数据、人工智能等前沿技术。此外，公司还鼓励员工参加各类技术认证，如Oracle认证、微软认证等，以提高个人技能水平。在实际工作中，乙方将参与到公司核心产品的研发中，为公司创造价值。

第三章就业协议条款

第三章就业协议条款

(1)乙方应在毕业后三个月内正式入职甲方单位，具体入职时间为XXXX年XX月XX日。乙方应在入职前将本人毕业证书、学位证书及相关资格证书提交给甲方，以证明其具备履行岗位职责的能力。

(2)甲方承诺为乙方提供与岗位相匹配的工作条件，包括但不限于：基本工资每月人民币XXXX元，根据乙方的工作表现和公司政策，每年将有一次调薪机会；五险一金按照国家规定缴纳；带薪年假根据工龄计算，最少享有5天带薪年假；此外，乙方将享有公司提供的午餐补助、交通补贴等福利。

(3)乙方在试用期内表现良好，将转为正式员工，享有与正式员工同等的权利和义务。如乙方在试用期内表现不合格，甲方有权解除协议，并按照国家相关法律规定给予乙方经济补偿。乙方在正式入职后，如有违反公司规章制度的行为，甲方有权根据情况给予警告、记过、降职直至解除劳动合同。如因乙方原因造成甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第四章协议履行及违约责任

第四章协议履行及违约责任

(1)本就业协议自双方签字盖章之日起生效，协议有效期为乙方毕业后的三年内。协议期间，甲乙双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。若乙方在协议有效期内因故不能履行协议，应提前一个月向甲方书面提出解除协议的申请，并说明理由。

(2)如甲方未能按照协议约定提供乙方工作岗位或相关待遇，乙方有权要求甲方改正。若甲方在合理期限内未能改正，乙方有权解除协议，并要求甲方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付乙方违约金，违约金数额为乙方实际损失的50%。

(3)若乙方在协议有效期内因个人原因未能履行协议，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，以及支付违约金。违约金的数额根据实际情况确定，但不得低于乙方在甲方工作期间的平均月工资。如乙方在收到甲方违约金通知后十五日内未支付，甲方有权依法追讨。

第五章协议的解除与终止

第五章协议的解除与终止

(1)本就业协议的解除与终止，应遵循公平、合法的原则，任何一方不得擅自解除或终止协议。在协议有效期内，如因不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方可协商一致解除协议。例如，2023年，受新冠疫情影响，某企业因订单减少，不得不与部分新入职员工协商解除就业协议，双方均按协议约定进行了相应的赔偿和补偿。

(2)协议的解除可分为协商解除、单方面解除和法定解除