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毕业生就业协议书的签订程序5

一、毕业生与用人单位准备阶段

(1)毕业生在准备阶段，首先需要对自己的职业规划进行深入思考。这一阶段，毕业生应结合自身专业特长、兴趣爱好以及市场需求，明确自己的职业发展方向。据《中国大学生就业报告》显示，2019届毕业生中，有超过60%的学生在毕业前已经对自己的职业规划有了明确的想法。例如，某计算机专业毕业生小王，在大学期间积极参与各类编程比赛，积累了丰富的实践经验，因此他明确了自己未来想从事软件开发工作。

(2)在明确职业方向后，毕业生需要积极寻找合适的用人单位。这一过程中，毕业生可以通过校园招聘会、网络招聘平台、校友资源等多种途径获取招聘信息。据《2019年中国大学生就业报告》显示，超过80%的毕业生通过校园招聘会找到了工作。以某知名互联网公司为例，该公司在校园招聘会上吸引了近万名毕业生报名，最终录取了500名优秀人才。

(3)在找到合适的用人单位后，毕业生需要准备相关材料，如个人简历、作品集、推荐信等。这些材料是毕业生向用人单位展示自己能力的重要途径。据《2019年中国大学生就业报告》显示，超过90%的毕业生在求职过程中准备了个人简历。以某设计专业毕业生小李为例，她在制作个人简历时，不仅展示了自己的设计作品，还附上了相关奖项和实习经历，这使得她在众多求职者中脱颖而出，成功获得了心仪的职位。

二、签订就业协议书正式程序

(1)签订就业协议书正式程序的第一步是毕业生和用人单位双方进行充分沟通。在这一过程中，双方应就工作内容、岗位要求、薪资待遇、工作时间等关键信息达成一致。沟通可以通过面对面交流、电话沟通或电子邮件等方式进行。例如，某高校毕业生小张在与心仪的科技公司沟通时，详细询问了岗位职责、晋升机制以及培训计划等，以确保协议内容的准确性。

(2)在沟通确认无误后，毕业生和用人单位分别填写就业协议书的相关栏目。毕业生需如实填写个人信息、教育背景、实习经历等，用人单位则需填写企业信息、岗位信息、合同期限等。填写完毕后，双方需仔细核对协议内容，确保没有遗漏或错误。

(3)双方在确认协议内容无误后，需在协议书上签字盖章。签字时，毕业生和用人单位代表应亲自到场，并确保签字盖章的合法性。签字盖章完成后，协议书正式生效。在此过程中，建议毕业生和用人单位留存协议书的复印件，以便日后查阅或作为凭证。例如，某高校毕业生小王在签订协议时，特别留心协议书的盖章是否清晰，以确保协议的法律效力。

三、签订后的后续工作

(1)签订就业协议书后，毕业生和用人单位都需要进行一系列后续工作以确保协议的顺利执行。首先，毕业生应将就业协议书原件交至所在学校的就业指导中心进行备案。这一步骤对于学校来说，有助于统计毕业生就业情况，对于毕业生而言，则是完成学业要求的重要环节。例如，某高校毕业生小张在签订协议后，及时将协议书原件交至学校，并在就业指导中心进行了备案。

(2)用人单位在收到毕业生提交的就业协议书后，应当对毕业生的个人信息进行核实，包括学历、专业、获奖情况等。同时，用人单位还需根据协议内容，为毕业生办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险、安排住宿等。这一系列工作对于保障毕业生的合法权益至关重要。以某互联网公司为例，该公司在毕业生入职时，不仅核实了毕业生的学历证书，还为他们提供了全面的入职培训，帮助毕业生快速适应工作环境。

(3)在协议执行过程中，毕业生和用人单位应保持良好的沟通，及时解决工作中遇到的问题。毕业生在遇到职业发展瓶颈或工作难题时，可以寻求用人单位的帮助，如调整岗位、提供培训等。同时，用人单位也应关注毕业生的职业发展，为其提供晋升机会。此外，双方还需定期对协议内容进行回顾，确保协议条款的适用性和合理性。例如，某高校毕业生小李在入职一年后，发现自身能力有所提升，与用人单位沟通后，成功获得了岗位晋升的机会。这一案例表明，有效的沟通和协作对于协议的顺利执行至关重要。