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新员工试岗协议书范文

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[甲方公司名称]

法定代表人：[甲方代表姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方（试岗员工）：

姓名：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号]

地址：[乙方联系地址]

联系方式：[乙方联系电话]

一、试岗目的

1.明确试岗意义

试岗旨在给予乙方一个了解甲方公司企业文化、工作环境、业务流程等方面的机会，同时也让甲方考察乙方是否具备在特定岗位上工作的能力、素质以及与团队的契合度。通过试岗，双方可以更好地判断彼此是否适合建立长期的劳动关系。

2.岗位职能初步了解

乙方在试岗期间将初步接触并了解所试岗岗位的职能、工作流程、操作规范以及相关的工作要求。甲方将安排专人对乙方进行岗位相关知识的讲解与指导，以便乙方能够在试岗期间尽快熟悉工作内容。

二、试岗期限

1.开始日期

乙方试岗开始日期为[具体开始日期]。

2.结束日期

试岗结束日期为[具体结束日期]，试岗期限共计[X]个工作日。

三、试岗岗位

1.岗位名称

乙方试岗岗位为[具体岗位名称]。

2.岗位工作内容

（1）乙方在该岗位需参与[具体项目或任务名称]相关工作，包括但不限于项目资料的收集、整理、分析等。

（2）按照甲方规定的工作流程，协助处理[岗位相关事务]，如与[相关部门或人员]进行沟通协调，保证工作环节的顺畅进行。

（3）执行上级领导交办的其他与岗位职能相关的临时性任务，积极配合团队整体工作安排。

四、试岗待遇

1.薪资标准

乙方在试岗期间的薪资按照[具体薪资标准]执行，薪资将根据乙方实际试岗天数计算。试岗期间薪资支付方式为[支付方式]，甲方将在[具体支付日期]支付乙方试岗期间的薪资。

2.福利待遇

（1）乙方在试岗期间可享受甲方提供的基本福利待遇，如[列举福利待遇，如工作餐、办公环境设施使用等]。

（2）但乙方在试岗期间不享受正式员工的带薪年假、病假等法定福利，也不参与公司的年终奖金分配等与长期服务相关的福利计划。

五、双方的权利与义务

1.甲方权利与义务

(1)甲方权利

①有权按照本公司的规章制度和岗位要求，对乙方的试岗表现进行监督、考核，并根据考核结果决定是否录用乙方。

②有权要求乙方遵守公司的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、保密制度、安全制度等。若乙方违反相关规定，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除试岗协议。

③若乙方在试岗期间的工作能力、表现等不符合甲方的岗位要求，甲方有权提前终止试岗协议，且无需向乙方支付任何补偿。

(2)甲方义务

①甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、工作资料等，保证乙方能够正常开展试岗工作。

②在试岗期间，甲方应安排专人对乙方进行工作指导和培训，帮助乙方尽快熟悉工作内容和工作流程。

③按照本协议约定的薪资标准和支付方式，按时足额支付乙方试岗期间的薪资。

2.乙方权利与义务

(1)乙方权利

①乙方有权在试岗期间了解甲方公司的基本情况、工作环境、岗位职能等相关信息，以便判断是否适合在甲方公司长期工作。

②若甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件或支付试岗薪资，乙方有权要求甲方予以纠正，并有权解除本试岗协议。

③在试岗期间，乙方如发觉自身权益受到侵害，有权向甲方提出异议，并要求甲方按照相关法律法规和本协议的规定进行处理。

(2)乙方义务

①乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，自觉接受甲方的管理和监督，按时完成甲方安排的工作任务。

②在试岗期间，乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得将甲方的机密信息泄露给任何第三方。

③乙方应积极参加甲方安排的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质，尽快适应岗位工作要求。

六、试岗考核

1.考核内容

（1）工作能力考核：包括但不限于乙方对岗位专业知识的掌握程度、解决实际问题的能力、工作效率等方面。具体而言，甲方将考察乙方是否能够熟练运用相关工具和技术，能否在规定时间内完成工作任务，以及任务完成的质量是否达到要求等。

（2）工作态度考核：主要评估乙方的责任心、敬业精神、团队协作能力等。例如，乙方是否积极主动地承担工作任务，是否能够与同事友好合作，是否遵守公司的工作纪律和职业道德规范等。

（3）适应性考核：这涉及到乙方对甲方公司企业文化、工作环境、工作强度等方面的适应情况。甲方将关注乙方是否能够融入公司团队，是否能够接受公司的管理模式和工作节奏等。

2.考核方式

（1）日常观察：甲方主管人员将在乙方试岗期间对其日常工作表现进行持续观察，记录乙方在工作中的行为、态度、工作成果等方面的情况。

（2）工作成果评估：对乙方在试岗期间完成的工作任务进行量化和定性的评估，根据任务的完成情况、质量标准、创新性等因素给予相应的