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专业财务工作人员劳动协议：2024年定制版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的职责与任务

2.3工作时间和休息制度

3.劳动报酬

3.1工资待遇

3.2奖金与福利

3.3社会保险和公积金

3.4支付方式与时间

4.合同的变更、解除和终止

4.1变更条件

4.2解除条件

4.3终止条件

4.4经济补偿

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.知识产权

6.1乙方创作的成果

6.2知识产权归属

6.3使用权和收益分配

7.劳动争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.违约责任

8.1乙方违约

8.2甲方违约

9.法律适用和争议解决

9.1适用法律

9.2争议解决方式

10.其他约定

10.1培训

10.2调动

10.3离职

11.附件

11.1职位说明书

11.2工作绩效考核标准

11.3培训计划

12.合同签署

12.1甲方代表

12.2乙方签名

12.3日期

13.合同副本

13.1甲方留存

13.2乙方留存

13.3劳动行政部门备案

14.合同生效条件

14.1签署日期

14.2备案日期

14.3生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位：乙方在甲方担任的岗位为____，岗位职责包括但不限于：____。

2.2

乙方的职责与任务：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。

2.3工作时间和休息制度：乙方每周工作____小时，按照甲方规定的作息时间上班。国家法定节假日、休息日按照甲方的规定执行。

第三条劳动报酬

3.2奖金与福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及其他福利。

3.3社会保险和公积金：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4支付方式与时间：乙方工资及奖金等费用，甲方通过银行转账方式支付给乙方，支付时间为每月的____日前。

第四条合同的变更、解除和终止

4.1变更条件：本合同有效期内，如甲方因生产经营需要，可以与乙方协商变更合同内容。

4.2解除条件：本合同有效期内，任何一方提前解除合同的，应提前____天书面通知对方。

4.3终止条件：本合同有效期届满，或者双方协商一致终止合同的，本合同终止。

4.4经济补偿：乙方如因合同解除或终止而产生的经济补偿，按照国家和地方法律法规及甲方的规定执行。

第五条保密协议

5.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

5.2保密期限：乙方应对保密信息保密的期限为离职后____年。

5.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条知识产权

6.1乙方创作的成果：乙方在职期间创作的与甲方业务相关的成果，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，均属于甲方所有。

6.2知识产权归属：乙方在职期间所取得的知识产权，除法律法规规定属于乙方个人所有的以外，均归甲方所有。

6.3使用权和收益分配：甲方对乙方创作的成果享有使用权和收益分配权，具体按照甲方的规定执行。

第八条违约责任

8.1乙方违约：乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

8.2甲方违约：甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方因此遭受的损失。

第九条法律适用和争议解决

9.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1培训：甲方应根据乙方的实际情况提供相应的培训机会，以提高乙方的业务能力和综合素质。

10.2调动：甲方因生产经营需要，可以调动乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。

10.3离职：乙方离职时，应提前____天向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理相关手续。

第十一条附件

11.1职位说明书：本合同附件一《职位说明书》，详细说明了乙方的工作岗位、职责与任务等内容。

11.2工作绩效考核标准：本合同附件二《工作绩效考核标准》，用于评估乙方的工作绩效。

11.3培训计划：本合同附件三《培训计划》，用于规划乙方在甲方任职期间的培训事宜。

第十二条合同签署

12.1甲方代表：本合同由甲方授权的代表签字或盖