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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年企业IT培训与人才外包协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方的定义

1.2合同术语的定义

1.3行业标准和规范

2.培训内容与目标

2.1培训课程概述

2.2培训目标设定

2.3培训计划与安排

3.培训人员选拔与资格

3.1选拔流程

3.2资格要求与考核

3.3人员名单确认

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.2培训地点选择

4.3培训场地设施要求

5.培训费用与支付

5.1费用构成

5.2支付方式与期限

5.3付款凭证与发票

6.培训实施与管理

6.1培训师资质要求

6.2培训过程监控

6.3培训效果评估

7.人才外包服务内容

7.1外包人员职责与任务

7.2外包人员资质要求

7.3外包服务期限

8.人才外包人员选拔与派遣

8.1选拔流程

8.2派遣安排与时间表

8.3派遣人员名单确认

9.人才外包费用与支付

9.1费用构成

9.2支付方式与期限

9.3付款凭证与发票

10.人才外包人员管理

10.1管理职责分配

10.2工作绩效评估

10.3激励与考核机制

11.保密与知识产权

11.1保密协议

11.2知识产权归属

11.3侵权责任与处理

12.合同期限与终止

12.1合同期限约定

12.2终止条件与程序

12.3终止后的处理事项

13.违约责任与争议解决

13.1违约责任承担

13.2争议解决方式

13.3争议解决机构

14.其他约定

14.1通知与送达

14.2合同附件

14.3合同生效与修改

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方的定义

1.1.1甲方：指本合同中提供IT培训与人才外包服务的公司。

1.1.2乙方：指本合同中接受IT培训与人才外包服务的公司。

1.2合同术语的定义

1.2.1IT培训：指甲方为乙方提供的各类信息技术相关培训课程。

1.2.2人才外包：指甲方将具备特定技能的外部人员派遣至乙方工作，乙方支付相应费用。

1.3行业标准和规范

1.3.1本合同中的培训内容与人才外包服务，应遵循国家及行业标准。

2.培训内容与目标

2.1培训课程概述

2.1.1甲方向乙方提供的培训课程包括但不限于：Java开发、大数据、云计算、网络安全等。

2.2培训目标设定

2.2.1提高乙方员工在IT领域的专业技能。

2.2.2增强乙方在IT领域的竞争力。

2.3培训计划与安排

2.3.1培训计划应根据乙方需求制定，并经双方确认。

2.3.2培训时间安排应充分考虑乙方员工的工作安排。

3.培训人员选拔与资格

3.1选拔流程

3.1.1甲方向乙方提供候选培训人员名单。

3.1.2乙方根据候选人员简历及面试结果，选择合适人员。

3.2资格要求与考核

3.2.1培训人员应具备相关领域的专业知识和实践经验。

3.2.2培训人员需通过甲方组织的考核，合格者方可参与培训。

3.3人员名单确认

3.3.1乙方在收到甲方提供的候选人员名单后，应在五个工作日内完成确认。

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.1.1培训时间根据乙方需求制定，一般不少于三个月。

4.1.2培训时间可根据实际情况进行调整。

4.2培训地点选择

4.2.1培训地点由甲方提供，一般为甲方培训基地或乙方指定场地。

4.3培训场地设施要求

4.3.1培训场地应具备多媒体教学设备、网络接入等基本设施。

4.3.2培训场地应满足学员的学习需求。

5.培训费用与支付

5.1费用构成

5.1.1培训费用包括但不限于：培训课程费用、培训材料费用、场地租赁费用等。

5.2支付方式与期限