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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业办公室文员职业技能培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

1.2合同乙方基本信息

2.培训课程内容

2.1培训科目

2.2培训课时

2.3培训教材

3.培训时间安排

3.1培训起始时间

3.2培训结束时间

3.3培训班次及班次时间

4.培训地点

4.1培训具体地址

4.2交通路线

5.培训师资

5.1师资力量介绍

5.2师资配备及安排

6.培训费用

6.1培训费用总额

6.2费用支付方式及时间

6.3退费规定

7.培训学员报名

7.1报名方式

7.2报名所需材料

7.3报名截止时间

8.培训学员管理

8.1学员考勤

8.2学员考核

8.3学员违纪处理

9.培训成果验收

9.1验收标准

9.2验收时间

9.3验收方式

10.合同解除与违约责任

10.1合同解除条件

10.2违约责任及赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1培训课程表

13.2师资配备表

13.3学员报名表

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜另行协商

14.2合同签署日期

14.3合同份数及保管方式

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

甲方名称：X公司

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：

甲方联系电话：0

1.2合同乙方基本信息

乙方名称：X职业技能培训中心

乙方地址：省市区路号

乙方法定代表人：

乙方联系电话：0

2.培训课程内容

2.1培训科目

培训科目包括：办公自动化、文书处理、档案管理、公文写作、会议组织与接待等。

2.2培训课时

培训总课时为80课时，其中理论课时60课时，实践课时20课时。

2.3培训教材

培训教材由乙方提供，包括但不限于《办公自动化》、《文书处理与档案管理》、《公文写作与处理》等。

3.培训时间安排

3.1培训起始时间

培训起始时间为2024年3月1日。

3.2培训结束时间

培训结束时间为2024年5月31日。

3.3培训班次及班次时间

培训分为两个班次，分别为上午班和下午班，具体时间如下：

上午班：9:0012:00

下午班：14:0017:00

4.培训地点

4.1培训具体地址

培训地点位于X公司内部会议室。

4.2交通路线

从站乘坐地铁1号线至站下车，步行500米即到。

5.培训师资

5.1师资力量介绍

乙方配备具有丰富教学经验的师资队伍，其中高级讲师2名，讲师3名。

5.2师资配备及安排

具体师资安排如下：

办公自动化：高级讲师

文书处理与档案管理：讲师

公文写作与处理：讲师

会议组织与接待：讲师

6.培训费用

6.1培训费用总额

培训费用总额为人民币元。

6.2费用支付方式及时间

甲方应在培训开始前将培训费用一次性支付给乙方。

6.3退费规定

甲方如因特殊原因需提前终止培训，应在培训开始前一个月向乙方提出书面申请，经乙方同意后，甲方可退还已支付培训费用扣除乙方实际发生的费用。

7.培训学员报名

7.1报名方式

甲方可通过电话、邮件或现场报名的方式进行学员报名。

7.2报名所需材料

个人身份证复印件

学历证书复印件

职称证书复印件（如有）

7.3报名截止时间

报名截止时间为2024年2月28日。

8.培训学员管理

8.1学员考勤

乙方将严格执行考勤制度，学员需按时参加培训。学员无故缺勤超过3次，视为自动放弃培训资格。

8.2学员考核

培训结束后，乙方将组织结业考试，考试合格者将获得由乙方颁发的结业证书。

8.3学员违纪处理

学员如有违反培训纪律的行为，乙方将根据情节轻重给予警告、记过或取消培训资格等处理。

9.培训成果验收

9.1验收标准

培训成果验收以学员掌握培训课程内容、结业考试成绩及实际操作能力为标准。

9.2验收时间

培训结束后一个月内，甲方将组织验收工作。

9.3验收方式

验收采取书面考核和实践操作考核相结合的方式进行。

10.合同解除与违约责任

10.1合同解除条件

（1）一方严重违反合同约定；

（2）发生不可抗力事件；

（3）合同约定的其他情形。

10.2违约责任及赔偿

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金。

11.争议解决

11.1争议解决方式

发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲