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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度人力资源师企业文化建设培训协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.培训目的和目标

2.1培训总体目标

2.2具体培训目标

3.培训内容

3.1培训课程设置

3.2培训教材和资料

4.培训时间安排

4.1培训开始时间

4.2培训结束时间

4.3培训周期

5.培训地点

5.1甲方指定地点

5.2乙方指定地点

6.培训师资

6.1师资力量要求

6.2师资安排

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额

7.2费用支付方式

7.3付款时间节点

8.参训人员安排

8.1参训人员资格要求

8.2参训人员名单

8.3参训人员变动

9.培训效果评估

9.1评估方式

9.2评估时间

9.3评估结果应用

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.合同解除与终止

12.1解除条件

12.2终止条件

12.3解除或终止程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同生效

14.3合同变更和补充

14.4合同解除或终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：__________

1.1.2甲方法定代表人：__________

1.1.3甲方地址：__________

1.1.4甲方联系方式：电话__________，邮箱__________

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：__________

1.2.2乙方法定代表人：__________

1.2.3乙方地址：__________

1.2.4乙方联系方式：电话__________，邮箱__________

2.培训目的和目标

2.1培训总体目标

2.1.1提升企业员工人力资源管理能力

2.1.2增强企业团队凝聚力

2.1.3促进企业文化建设

2.2具体培训目标

2.2.1使参训人员掌握人力资源管理的核心知识和技能

2.2.2提高员工对企业文化的认同感和归属感

2.2.3培养员工积极的工作态度和职业道德

3.培训内容

3.1培训课程设置

3.1.1人力资源规划与招聘

3.1.2人力资源配置与绩效管理

3.1.3人力资源开发与培训

3.1.4企业文化与员工关系

3.2培训教材和资料

3.2.1乙方提供培训教材和资料

3.2.2教材和资料内容应包含培训课程设置中的所有内容

4.培训时间安排

4.1培训开始时间：____年____月____日

4.2培训结束时间：____年____月____日

4.3培训周期：____天

5.培训地点

5.1甲方指定地点：__________

5.2乙方指定地点：__________

6.培训师资

6.1师资力量要求

6.1.1师资应具备相关领域的丰富经验和专业知识

6.2师资安排

6.2.1乙方负责安排师资

6.2.2师资名单及资质证明材料应提前一周提交甲方审核

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额：人民币____元整

7.2费用支付方式

7.2.1甲方应在本合同签订后____个工作日内支付培训费用总额的____%

7.2.2剩余培训费用在培训结束后____个工作日内支付

7.2.3乙方开具正规发票，甲方在收到发票后____个工作日内支付剩余培训费用

8.参训人员安排

8.1参训人员资格要求

8.1.1参训人员应为甲方在职员工

8.1.2参训人员应具备一定的学习能力和团队合作精神

8.2参训人员名单

8.2.1甲方应在合同签订后____个工作日内向乙方提供参训人员名单

8.2.2参训人员名单应包括姓名、职务、部门等信息

8.3参训人员变动

8.3.1如甲方需更换参训人员，应在培训开始前____个工作日通知乙方

8.3.2乙方有权拒绝因甲方原因造成的参训人员变动

9.培训效果评估

9.1评估方式

9.1.1采用问卷调查、课堂表现、案例分析等多种方式进行评估

9.1.2评估结果作为衡量培训效果的重要依据

9.2评估时间

9.2.1培训结束后____个工作日内进行培训效果评估

9.2.2评估结果应在____个工作日内反馈给甲方

9.3评估结果应用

9.