普通高校毕业生就业协议书样本2.docxVIP

PAGE

1-

普通高校毕业生就业协议书样本2

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方为毕业生与用人单位，双方在平等自愿、协商一致的基础上达成以下协议。毕业生姓名为XXX，性别为男/女，出生年月为XXXX年XX月，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，系XXXX大学XXXX专业毕业，学历为本科/硕士/博士，毕业时间为XXXX年X月。用人单位名称为XXXX有限公司，统一社会信用代码为XXXXXXXXXXXXX，注册地为XXXX省XXXX市，法定代表人为XXX。

(2)毕业生在XXXX年X月通过XXXX大学就业指导中心推荐，与用人单位签订本就业协议。毕业生在校期间成绩优异，曾多次获得奖学金，并在XXXX年参加了XXXX实习，实习期间表现出色，获得实习单位的高度评价。毕业生具备扎实的专业知识、良好的团队协作能力和较强的创新意识，希望通过本次就业，为我国XXXX行业贡献自己的力量。

(3)用人单位在XXXX年X月发布了招聘信息，针对XXXX专业毕业生，招聘人数为10人，月薪范围在8000-12000元人民币之间，提供五险一金及各项福利待遇。经过层层筛选，毕业生在众多应聘者中脱颖而出，最终获得面试机会。面试过程中，毕业生凭借自己的实力和良好的综合素质，成功获得用人单位的认可，双方决定签订本就业协议。

二、就业意向及岗位要求

(1)毕业生就业意向明确，希望在用人单位从事XXXX岗位，具体职责包括但不限于参与项目策划、执行与监督，负责相关数据的收集与分析，以及与团队成员的沟通协作。毕业生期望通过该岗位的锻炼，提升自己的专业能力和项目管理能力。

(2)用人单位提供的岗位要求与毕业生的就业意向高度契合。岗位要求应聘者具备XXXX专业背景，熟悉XXXX相关软件和工具，有良好的沟通能力和团队合作精神。同时，岗位要求应聘者具备较强的学习能力和创新能力，能够适应快节奏的工作环境。

(3)用人单位承诺为毕业生提供良好的职业发展平台，包括但不限于定期开展专业技能培训、提供国内外交流学习机会以及晋升通道。毕业生在岗位上的工作表现将直接影响到其职业发展，因此毕业生承诺将全力以赴，努力提升自己的业务水平和综合素质。

三、协议内容及权利义务

(1)本协议约定，毕业生自入职之日起，将在用人单位从事XXXX岗位，试用期为期三个月。试用期内，毕业生应遵守用人单位的各项规章制度，完成岗位要求的工作任务。试用期满后，如双方无异议，本协议继续有效。毕业生在试用期内如出现重大失误或严重违反用人单位规章制度，用人单位有权解除本协议。

(2)用人单位承诺为毕业生提供具有竞争力的薪酬待遇，月薪为人民币XXXX元，并按照国家规定缴纳五险一金。此外，用人单位将根据毕业生的工作表现和业绩，提供年度调薪机会。毕业生在岗位上取得的成果将得到相应的奖励，如完成年度目标，将获得额外奖励金人民币XXXX元。

(3)毕业生享有国家法定节假日、年假、产假等休假权益。用人单位将按照国家规定，保障毕业生的合法权益。在合同期内，如因国家政策调整导致用人单位业务调整，需对岗位进行调整时，双方应友好协商，确保毕业生的权益不受损害。同时，毕业生在合同期内如需离职，应提前一个月向用人单位提出书面申请，并按照国家规定办理相关手续。

四、协议的生效、变更与终止

(1)本就业协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为自毕业生入职之日起至合同终止之日止。协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。如遇特殊情况，双方经协商一致，可对协议内容进行修改，修改后的协议仍具有同等法律效力。

(2)在协议有效期内，如遇以下情况之一，本协议可予以终止：毕业生因健康原因无法履行合同，经医疗机构证明无法继续工作；用人单位因经营不善，经法定程序破产或解散；双方协商一致同意终止协议。协议终止后，双方应按照国家相关法律法规办理离职手续，并妥善处理合同终止后的相关事宜。

(3)在协议有效期内，如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应相互理解，协商解决。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。如因不可抗力导致协议无法履行，双方应立即通知对方，并积极采取一切必要措施减轻损失。在不可抗力因素消除后，双方应尽快恢复协议的履行。如因不可抗力导致协议无法履行，经双方协商一致，本协议可予以解除。