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2025年员工劳动合同管理服务
合同/协议编号：____________
甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________
乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________
鉴于甲方为满足自身人力资源管理的需要，特委托乙方提供2025年员工劳动合同管理服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，确保乙方按照甲方要求，提供全面、高效的员工劳动合同管理服务，保障甲方的合法权益。
二、合同背景
甲方根据业务发展需要，决定聘请乙方提供员工劳动合同管理服务，乙方同意接受甲方的委托，为甲方提供相关服务。
三、合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。
四、双方权利义务
1.甲方权利义务：
（1）向乙方提供员工劳动合同管理所需的相关资料和信息；
（2）支付乙方约定的服务费用；
（3）对乙方提供的服务进行监督、检查和评价。
2.乙方权利义务：
（1）按照甲方要求，提供全面、高效的员工劳动合同管理服务；
（2）确保服务的质量和效果，符合国家相关法律法规及甲方要求；
（3）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息。
五、违约责任
1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付服务费用的_____%。
2.乙方未按约定提供服务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。
六、争议解决
双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
主要条款内容：
一、服务内容
1.1乙方应负责收集、整理甲方员工的个人信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、工作经历等。
1.2乙方应协助甲方制定、修改和完善员工劳动合同文本，确保合同内容符合国家法律法规及甲方内部规章制度。
1.3乙方应负责员工劳动合同的签订、变更、解除和终止工作，包括但不限于合同签订通知、合同变更通知、合同解除通知等。
1.4乙方应负责员工劳动合同的归档、保管和查询工作，确保合同档案的完整性和安全性。
1.5乙方应提供劳动合同相关的法律咨询和服务，包括但不限于劳动合同解除、终止的条件、程序及法律后果等。
1.6乙方应定期对甲方劳动合同管理情况进行评估，并提出改进建议。
二、质量标准
2.1乙方提供的服务应确保符合国家法律法规及甲方内部规章制度的要求。
2.2乙方应确保员工劳动合同的签订、变更、解除和终止工作依法合规，无遗漏和错误。
2.3乙方应保证合同档案的完整性和准确性，确保合同内容的真实性和有效性。
2.4乙方应保证合同签订、变更、解除和终止的通知及时送达，确保甲方员工的知情权。
2.5乙方应定期向甲方报告服务情况，包括但不限于合同签订、变更、解除和终止的数量及存在的问题。
三、价格支付
3.1本合同服务费用总额为人民币______元整（大写：_____________________）。
3.2甲方应在本合同签订后____个工作日内支付乙方______%的服务费用，剩余服务费用于合同履行完毕后____个工作日内支付完毕。
3.3乙方开具正规发票，甲方应在收到发票后____个工作日内支付相应款项。
3.4若因乙方原因导致合同提前终止，乙方应退还甲方已支付的服务费用中未服务部分的比例。
四、保密条款
4.1乙方在合同履行期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于员工个人信息、合同内容、甲方内部规章制度等。
4.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。
4.3乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。
五、违约责任
5.1甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付服务费用的_____%。
5.2乙方未按约定提供服务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。
5.3任何一方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.3本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年，如需续约，双方应提前____个工作日协商一致。
双方权利与义务详细说明：
一、甲方权利与义务
1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供员工劳动合同管理服务，并确保服务质量符合国家法律法规及甲方内部规章制度。
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