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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度互联网企业高级产品经理雇佣合同1

本合同目录一览

1.1合同订立依据及法律适用

1.2合同生效条件

2.1雇佣关系概述

2.2雇佣期限

2.3工作地点及工作时间

3.1职位描述及职责

3.2职业资格要求

3.3培训与发展

4.1薪酬及福利

4.2薪酬支付方式

4.3福利待遇

5.1激励机制

5.2绩效考核

6.1雇佣合同变更

6.2雇佣合同解除

7.1保密义务

7.2竞业限制

8.1解雇与赔偿

8.2试用期与正式工待遇

9.1劳动争议解决

9.2争议管辖

10.1合同附件

11.1合同解除后的义务

12.1合同终止后的责任

13.1合同未尽事宜的协商

14.1合同生效及终止

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据及法律适用

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立，适用于双方在中华人民共和国境内发生的劳动关系。

1.2合同生效条件

1.2.1本合同经双方当事人签字（或盖章）后生效。

1.2.2本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起，自合同约定的生效日起正式生效。

2.1雇佣关系概述

2.1.1本合同约定甲方（互联网企业）聘请乙方（高级产品经理）担任公司高级产品经理职位。

2.1.2乙方同意接受甲方的聘请，担任高级产品经理职位。

2.2雇佣期限

2.2.1本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

2.2.2合同期满，如双方无异议，可协商续签。

2.3工作地点及工作时间

2.3.1乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。

2.3.2乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，按照甲方规定的作息时间执行。

3.1职位描述及职责

3.1.1乙方作为高级产品经理，负责公司产品的规划、设计、开发和优化。

3.1.2乙方的主要职责包括但不限于：

3.1.2.1参与产品需求分析，制定产品规划。

3.1.2.2负责产品设计和开发，确保产品符合市场需求。

3.1.2.3负责产品上线后的运营和优化。

3.1.2.4协调跨部门合作，推动产品项目的顺利进行。

3.2职业资格要求

3.3培训与发展

3.3.1甲方将为乙方提供必要的职业培训和发展机会。

3.3.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提高自身业务能力。

4.1薪酬及福利

4.1.1乙方的基本工资为人民币万元/年。

4.1.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

4.1.3乙方享有五险一金等社会保险和住房公积金。

4.2薪酬支付方式

4.2.1乙方工资按月支付，于每月的X号前发放。

4.2.2甲方将按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3福利待遇

4.3.1乙方享有公司规定的各类福利，包括但不限于员工体检、节日礼品等。

4.3.2甲方将根据乙方的工作表现和公司政策，给予相应的奖金和补贴。

5.1激励机制

5.1.1甲方将建立完善的激励机制，对乙方的工作成果进行奖励。

5.1.2乙方达到公司规定的业绩指标，将获得相应的奖金。

5.2绩效考核

5.2.1甲方将按照公司制度对乙方进行绩效考核。

5.2.2乙方应按照考核要求，完成各项工作任务。

6.1雇佣合同变更

6.1.1在合同有效期内，如因不可抗力等原因导致合同内容需要变更，双方应协商一致，签订补充协议。

6.1.2任何一方不得擅自变更合同内容。

6.2雇佣合同解除

6.2.1双方可以协商一致解除本合同。

6.2.2如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

7.1保密义务

7.1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密负有保密义务。

7.1.2乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方公司的商业秘密。

7.2竞业限制

7.2.1乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在同类业务的公司任职或从事与甲方公司业务竞争的活动。

7.2.2竞业限制期限为离职后X年。

8.1解雇与赔偿

8.1.1甲方因乙方严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付赔偿金。

8.1.2乙方因甲方未按照合同约定支付劳动报酬、未提供劳动条件等原因，可以解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。

8.1.3因不可抗力导致本合同无法履行，经双方协商一致，可以解除本合同，无需支付赔偿金。

8.2试用期与正式工待遇

8.2.1本合同约定试