个体工商户用工协议规范（2024年修订）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

个体工商户用工协议规范（2024年修订）版B版

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1合同主体

1.2工作岗位

1.3工作时间

1.4劳动报酬

1.5社会保险

1.6商业秘密

1.7违约金

1.8解除和终止

1.9争议解决

1.10法律适用

1.11合同的生效、变更和解除

1.12保密协议

1.13竞业限制

1.14补充协议

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1合同主体

本合同双方主体如下：

甲方：_______（个体工商户名称），注册地址为_______，营业执照号码为_______，联系人及联系电话为_______。

乙方：_______（员工姓名），身份证号码为_______，联系地址为_______，联系电话为_______。

1.2工作岗位

乙方在本合同期限内的工作岗位为_______，具体工作内容、工作标准和绩效考核办法由甲方根据实际情况制定，并告知乙方。

1.3工作时间

乙方的工作时间为_______。甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的作息时间。乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。

1.4劳动报酬

乙方的劳动报酬为_______元/月（人民币，下同），甲方按月支付乙方工资。乙方的工作绩效与劳动报酬挂钩，具体绩效考核办法由甲方制定。

1.5社会保险

甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应负担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

1.6商业秘密

乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方经营活动中涉及的客户信息、技术秘密、经营策略等商业秘密予以保密。如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。

1.7违约金

乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为_______元。

第二条解除和终止

2.1甲方有权在合同期内解除本合同，但应提前_______天通知乙方。

2.2乙方有权在合同期内提前解除本合同，但应提前_______天通知甲方。

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（4）乙方患有法定传染病、精神疾病或其他不能从事工作的疾病。

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方从事违法工作；

（4）甲方违反本合同其他重要条款。

第三条争议解决

3.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

3.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第四条法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第五条合同的生效、变更和解除

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。

5.2在合同有效期内，如需变更或解除本合同，应经双方协商一致，并书面确认。

5.3合同期满前，双方均未提出终止或解除合同的，本合同自动续约_______年。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密。

6.2乙方同意不得利用甲方的秘密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

6.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为_______元。

第七条竞业限制

7.1在合同期满或解除后，乙方同意在_______年内不在与甲方经营业务相同的行业从事类似工作。

7.2乙方同意在竞业限制期间，不得以自己的名义或加入他人经营与甲方业务相同的行业。

7.3

如乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为_______元。

第八条培训

8.1甲方应根据乙方的工作需要提供相应的培训，包括业务知识、技能培训等。

8.2培训期间，甲方向乙方支付工资。乙方在培训期间应遵守甲方的培训纪律。

8.3培训结束后，乙方应按照甲方的要求进行工作，并将所学知识运用到实际工作中。

第九条休假

9.1乙方享有国家法定的节假日休假待遇。

9.2乙方因病请假，需提供医院出具的病假证明。病假期间，甲方按国家规定支付乙方工资。

9.3乙方年度累计请假天数超过_______天，甲方有权解除本合同。

第十条劳动保护

10.1甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。

10.2乙方在工作中应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。

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