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REPORT;目录;;;劳动合同的重要性;劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同等。;;双方沟通;身份证、学历证明、技能证书等，用于证明自己的身份和资格。;劳动法律;;协商与谈判环节;;双方应认真审核合同条款，确保内容合法、公平、合理，符合双方意愿。;;;签订过程中的注意事项;劳动合同期满后不续签，单位是否需要提前通知？
根据《劳动合同法》规定，单位不续签劳动合同需提前30天通知劳动者。
劳动者拒签劳动合同如何处理？
用人单位应书面通知劳动者签订劳动合同，如劳动者仍拒绝，则可终止劳动关系。
劳动合同无效的情况有哪些？
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的等情况均会导致劳动合同无效。
劳动合同变更应注意哪些问题？
变更劳动合同需经双方协商一致，并采取书面形式，变更后的合同内容不得违反法律法规。;协商;;保密义务;;员工关系维护与沟通机制建立;;;失败案例1;;REPORT
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