二零二四年度劳务派遣劳动合同范本及风险防范合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度劳务派遣劳动合同范本及风险防范合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3劳务派遣人员信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述

3.2岗位职责要求

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

4.3值班制度

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3突发事故处理

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3劳务派遣人员违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.合同生效与修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.合同附件

11.1附件一：劳务派遣人员岗位说明书

11.2附件二：社会保险缴纳明细

11.3附件三：其他相关文件

12.合同签订与备案

12.1合同签订程序

12.2合同备案程序

13.合同保密条款

13.1保密内容

13.2保密期限

13.3违约责任

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

名称：________

地址：________

法定代表人：________

联系电话：________

1.2用工单位信息

名称：________

地址：________

法定代表人：________

联系电话：________

1.3劳务派遣人员信息

姓名：________

性别：________

身份证号码：________

联系电话：________

第二条合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，双方协商一致，可续签合同，续签期限不超过____年。

第三条工作内容与岗位

3.1工作内容描述：劳务派遣人员将在用工单位从事________工作，具体工作内容如下：

（1）________；

（2）________；

（3）________；

（1）遵守国家法律法规和用工单位规章制度；

（2）认真履行岗位职责，确保工作质量；

（3）服从用工单位管理，按时完成工作任务；

3.3工作地点：________

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间规定：劳务派遣人员实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

4.2休息休假规定：劳务派遣人员享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

4.3值班制度：根据工作需要，劳务派遣人员可能需要值班，具体值班安排由用工单位另行通知。

第五条工资与福利待遇

5.1工资标准：劳务派遣人员的月工资为人民币____元。

5.2工资支付方式：劳务派遣人员的工资每月____日支付，以银行转账方式直接支付到劳务派遣人员的银行账户。

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金。

第六条劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施：用工单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保劳务派遣人员的人身安全。

6.2职业健康检查：用工单位应定期组织劳务派遣人员进行职业健康检查，并妥善处理职业健康问题。

6.3突发事故处理：在发生突发事故时，用工单位应立即启动应急预案，确保劳务派遣人员的安全。

第七条违约责任

7.1派遣单位违约责任：如派遣单位未按照合同约定支付劳务派遣人员工资，应向劳务派遣人员支付违约金，违约金为未支付工资的____%。

7.2用工单位违约责任：如用工单位未按照合同约定安排劳务派遣人员工作，或违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。

7.3劳务派遣人员违约责任：如劳务派遣人员违反合同约定，或给用工单位造成损失，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：若双方同意通过仲裁解决争议，应选择________仲裁委员会作为仲